BRED Banque Populaire

Banque de réseau

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Responsable ressources humaines banque commerciale f/h

New 07 novembre Paris, Paris CDI

La BRED est une banque populaire coopérative, forte de 200 000 sociétaires, de 4,4 milliards d'euros de capitaux propres et de 5 600 collaborateurs - dont 25 % hors de France et dans les COM. Elle opère principalement en Normandie, en Île-de-France et dans les DOM ainsi, dans une moindre mesure, qu'au travers de ses filiales de banque commerciale en Asie du Sud-Est, en Océanie, dans la Corne de l'Afrique et via sa banque spécialisée dans le financement du commerce international à Genève (l'international représente 10% de son activité).

Banque de proximité engagée sur ses territoires, elle dispose en France d'un réseau de 350 agences pour les professionnels et les particuliers, 16 centres d'affaires pour les entreprises, 13 centres de gestion patrimoniale pour les clients aisés et d'un centre dédié à la gestion de fortune.

BRED Banque Populaire, au sein de BPCE, regroupe des activités diversifiées - banque de détail, banque de grandes entreprises, banque de gestion privée, banque à l'étranger, société de gestion d'actifs, salle des marchés, compagnie d'assurances, négoce international -

Au sein du Département Développement des Talents dédié à la Banque Commerciale Bred nouvellement crée (Retail, Entreprises, Gestion Privée, Banque Digitale, Banque Corporate), nous recrutons notre futur(e) Responsable Ressources Humaines pour le Réseau de l'Est IDF (environ 500 personnes) !

Poste basé à Paris (75012) avec des déplacements réguliers en Seine et Marne et dans le Val de Marne (2 à 3 jours par semaine).

Vos principales missions tourneront autour de 3 axes principaux :

> Le Recrutement & Sourcing :

- Chasser, recruter, intégrer et suivre les collaborateurs(trices) de son périmètre et piloter la relation avec ses prestataires en recrutement.

- Participer ponctuellement à des événements recrutement



> La Gestion de la Mobilité & des Parcours collaborateurs (trices) :

- Suivre et conseiller les collaborateurs(trices) de son périmètre par des entretiens RH réguliers, piloter les campagnes de Talents Review annuelles,

- Piloter en lien avec le Directeur Régional les mobilités intra-Région et hors Région Commerciale



> Représenter la DRH en local :

- Assurer une présence terrain régulière et se positionner en Business Partner auprès des managers de son périmètre avec des points d'activité réguliers afin de traiter en amont leurs problématiques RH

- Répondre à des questions de Gestion Individuelle de 1er niveau en lien avec l'équipe juridique RH - Répondre à des questions RH de collaborateurs(trices)

Vous serez appuyé(e) d'une Chargée de Recrutement & Carrières sur ce périmètre que vous animerez en lien avec le Responsable de Département.

Nous recherchons avant tout une personnalité ayant envie de participer à un projet de développement de la fonction RH au sein de notre Groupe : dynamique, adaptable, force de proposition et ayant un sens fort du service client !

Votre relationnel et capacité à vous déplacer sur le terrain vous permettra de vous positionner en véritable Business Partner de vos Managers.

Une expérience RH dans le secteur financier sur des thématiques Recrutement et/ou Gestion de Carrière de 3 à 5 ans est nécessaire. Un passage en Cabinet de Recrutement spécialisé Banque/Finance est un réel plus !