Michael Page

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Responsable ressources humaines H/F

11 novembre Nord, Nord CDI

Notre client est une société à taille humaine dans le secteur assuranciel.

Rattaché au DG, en tant que Responsable des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé pour accompagner le bon fonctionnement de la société. Vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des ressources humaines. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des collaborateurs pour toutes les questions liées aux RH.
Vous jouez un rôle de conseil auprès de la ligne managériale et collaborez étroitement avec les partenaires sociaux. Vous avez pour mission de piloter la fonction RH, tant sur le plan administratif et organisationnel que sur le plan du développement RH. L'emphase est mise notamment sur l'accompagnement des collaborateurs, la politique de rémunération ou encore la mise en place de processus efficients. Vous vous assurez que climat social reste positif et constructif. Face aux mutations que connaît l'entreprise, vous embarquez le collectif sur les enjeux et la vision.
D'une manière globale, votre mission consiste à créer des dispositifs RH en collaboration avec l'équipe dirigeante et le Groupe (performance, évaluation, gestion des parcours, rétention, acquisition des talents...). Vous faites en sorte que l'organisation du travail soit agile, transverse et fluide et qu'elle réponde aux enjeux de la société. Vous êtes le garant de l'entretien permanent d'une dynamique et d'un bon niveau d'engagement de l'ensemble des collaborateurs.

De formation initiale supérieure à dominante RH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement assuranciel ou bancaire.
Vous avez évolué dans des environnements professionnels où la fonction RH constitue un réel support au business, à la performance, à la sérénité et à l'équilibre global de l'entreprise.
Vous faites preuve d'une réelle rigueur et d'autonomie et profitez d'un bon relationnel.

Conditions et Avantages

N/C

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