Robert Half Finance et Comptabilité Interim

Ressources Humaines - Personnel - Formation

★★★★★

Responsable ressources humaines - plaisir - intérim 3 mois H/F

New 22 mai Yvelines, Plaisir Interim 45000€ - 55000€ an

A propos de notre client :
Notre client, société de nettoyage industrielle basée à Plaisir, recherche un responsable ressources humaines H/F pour une mission d'intérim de 3 mois pouvant déboucher sur un CDI.


Missions

Vos missions en tant que Responsable des Ressources Humaines seront :
Recrutement :
- Prendre en charge le processus de recrutement : rédaction des profils de poste, sélection et entretien des candidats, relation avec les cabinets de recrutement et les agences d'intérim, négociation des tarifs
- Aider les managers sur les choix en matière de recrutement
Gestion administrative des salariés :
- Etablir les promesses d'embauche, les contrats de travail et avenants, les dossiers d'apprentissage
- Suivre d'intégration des collaborateurs en lien avec leur manager ainsi que les périodes d'essai/Préavis.
- Assurer le relai en cas d'absence du gestionnaire paie et administration du personnel, la transmission des variables de paie à la société en charge de les établir, effectuer le suivi des congés, les déclarations préalables à l'embauche, les soldes de tout compte…
Déclarations sociales :
- Assurer dans les délais les déclarations sociales obligatoires annuelles (1% logement, Handicapés, Formation, Médecine du travail…)
- Etablir le bilan social
Formation :
- Garantir une formation adaptée aux besoins des collaborateurs et de l'entreprise - Préparer et élaborer le plan de formation et en assurer l'exécution et le suivi
Juridique :
- Assurer le suivi de la législation sociale, de la jurisprudence, des conventions collectives et des règlementations - Conseils, support et assistance auprès de la direction et des salariés
- Être le garant au regard de la loi et des accords conventionnels de la conformité des règlements dans l'entreprise, de la tenue des panneaux d'affichages obligatoires à Plaisir et dans les agences du groupe. Effectuer les mises à jour des règlements qui sont nécessaires
- Gérer les litiges salariés - Relations avec les avocats sur les dossiers en litige
- Suivre les dossiers liés à l'inspection du travail
IRP :
- Préparer et participer aux réunions (DUP et CHSCT)
Dossiers supports :
- Mettre en place les outils RH : mener des missions annexes ou transverses comme la pénibilité ou les entretiens annuels
- Développer les outils de communication interne : information des salariés et notes internes

Cette liste n'est pas limitative et peut être élargie suivant les besoins du service.


Profil du candidat

Formation et compétences :
- Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
Avantage et condition :
- Salaire : 45/55 K€ selon profil
- 13 ème mois