Sodica

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Responsable des relations humaines et de la communication - cacif H/F

05 avril Hauts-de-Seine, Montrouge CDI

CACIF :
Filiale de Crédit Agricole SA, Crédit Agricole Capital Investissement & Finance (CACIF) exerce deux activités :

• Activité de conseil financier
- Spécialiste dans les opérations de fusions-acquisitions, d'ingénierie financière et boursière de taille moyenne (mid-caps) : Sodica Corporate Finance

• Activité d'investissement en minoritaire sur les secteurs Agroalimentaires, Agricoles, Diversifiés et en majoritaire ou minoritaire sur le secteur Viticole : Idia Capital Investissement

Rattaché-e hiérarchiquement au Directeur Général de CACIF, le/la Responsable des Relations Humaines et de la Communication Humaines et de la Communication de CACIF est membre du COMEX de CACIF.

Ressources Humaines :

Il/elle est responsable de la politique RH des entités sous sa responsabilité (IDIA et SODICA) et de leur bonne mise en œuvre 
à ce titre, il/elle :
contribue à la définition des politiques RH du groupe CACIF, vérifie leur adéquation aux besoins de ses entités et s’assure de leur bon déploiement au sein de celles-ci 

développe des plans d’actions RH propres à la stratégie et aux spécificités organisationnelles, métiers ou sociales de ses entités, en lien avec sa Direction générale et les managers, en veillant à leur cohérence avec les politiques RH du groupe Crédit Agricole 

assure la construction du budget et le pilotage des effectifs et des charges de personnel de ses entités 

accompagne et conseille les Directeurs et managers dans la gestion des problématiques RH de leurs équipes 

accompagne les projets de réorganisation ou de transformation des entités sous responsabilité sur le volet RH 

contribue et/ou pilote des projets transverses RH de CACIF dans le cadre du volet RH du plan à moyen terme du Groupe.

Le/la Responsable des Relations Humaines de CACIF a la responsabilité de la gestion opérationnelle (développement professionnel / recrutement / fidélisation) RH de l’entité 
pour ce faire, il/elle s’appuie :
d’une part, sur des collaborateurs qui lui sont hiérarchiquement rattachés et qu’il manage, notamment les relations individuelles de travail et le climat social de ses entités 

d’autre part, sur la DRH de l’UES Crédit Agricole S.A.
à qui les autres activités RH sont déléguées (relations sociales, SIRH et paie), et dont il contrôle la bonne exécution opérationnelle, notamment au travers de réunions périodiques, de tableaux de bord et d’indicateurs d’activité.

Communication :

Il/elle est responsable de la politique Communication interne et externe des entités sous sa responsabilité (IDIA et SODICA) et de leur bonne mise en œuvre 
à ce titre, il/elle :
contribue, en lien avec la Direction Générale et les métiers, à la définition de la politique communication et à son déploiement 

définit des plans d’action en lien avec la stratégie des entités sous sa responsabilité et veille à leur cohérence avec la politique Communication du groupe Crédit Agricole 

accompagne dans la gestion des sujets de communication

Ce poste requiert une solide expérience en Ressources Humaines (minimum 10 ans) et en Communication, ayant notamment permis de développer une vision stratégique RH et Communication globale et une capacité à traduire des enjeux métier en stratégie RH en Communication.

Ressources Humaines