Au sein de la Direction des Opérations et Services Ressources Humaines de LCL, le Département Administration, Paie et Déclaratif est composée de 3 équipes administration et paie, une équipe transverse en charge du déclaratif et de travaux en soutien de la paie, et d'une unité projets et expertise métier.

Chaque équipe administration et paie gère environ 6000 paies chaque mois et assure les actes administratifs en lien avec la paie (évolution temps de travail, absences, arrêts, sorties ..).
Le responsable de l'équipe paie recherché, gère et accompagne une équipe de 15 collaborateurs.

 Principales Missions et Enjeux :
 
   Manager et Piloter l'activité opérationnelle de l'équipe
Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de son équipe
Piloter au quotidien l'activité opérationnelle
Manager et animer les collaborateurs qui lui sont rattachés
S'assurer de la conformité et fiabilité des traitements opérés dans son équipe
Organiser la réponse aux questions des collaborateurs ou des autres services LCL en étant attentif à l'esprit de service attendu (clarté, délai, forme) et prendre en charge les dossiers les plus difficiles
Développer le professionnalisme, créer la dynamique et susciter l'intérêt de l'équipe pour favoriser l'innovation et intégrer le changement
Organiser la montée en compétence des collaborateurs
S'assurer de la bonne qualité de service et du niveau de satisfaction delivré par les process et par son équipe
Inscrire son équipe dans une démarche de service et de transversalité
Maitriser les Risques de toutes natures
S'assurer du respect des procédures et des délégations, réaliser les contrôles de second niveau qui lui sont impartis
Prendre en compte les injonctions et recommandations des corps de contrôles (Inspection Générale, Audit Interne, Contrôles Permanents,…)
Alerter le responsable de son département en cas de risque identifié
Participer à l'animation du Département
Participer aux comités, contribuer et partager avec ses collègues sur les bonnes pratiques
Participer aux travaux et projets lancés au niveau du Département
Participer à la recherche d'optimisation en continue des pratiques et des process
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Expérience managériale et Paie

Formation sup.
Bac +3/5, en RH ou paie.