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Responsable d'unité architecture et moyens de développement H/F

New 09 septembre Val-de-Marne, 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex CDI

Au sein de la Direction Infra Support et Sécurité, l'unité Architecture et Moyens de Développement du Service Support, Outils et Ingénierie de développement, est constituée de 3 pôles dont les  principales missions sont les suivantes :
 Le Pôle Architecture Logicielle
En relation avec les architectes techniques, les architectes applicatifs et fonctionnels, définir les patterns de conception des logiciels LCL sur toutes les technologies afin de construire le SI de demain performant et évolutif (monde open, API, microservices, DévSécOps).

Décrire et  documenter leur mise en œuvre.

Concevoir/ réaliser et dispenser les formations.Fournir le Support aux concepteurs.
Assister/conseiller  les projets par rapport à leur contexte.

Rendre les avis sur les conceptions des applications pour le Comité de Validation des projets de la DSI LCL.
Participer à des travaux d’architecture avec les homologues du Groupe
Le pôle Support et Assistance Produits
Administrer les moyens de développement (montée de version des outils).
S'assurer au quotidien qu'ils sont opérationnels et performants pour mettre en œuvre les conditions de bonne productivité  des développeurs.
Assister au quotidien les développeurs dans l'utilisation de ces moyens.
Prospecter le marché à la recherche d'outils porteurs de valeurs métier :
Mettre en œuvre des Proof of Concept.
Réaliser des études  d'opportunité et de faisabilité.
Mener les projets de mise en œuvre.
Mettre en œuvre le Support mainframe et open après le projet de Replatforming d’une partie du SI :Concevoir et réaliser les formations sur les outils.
Dispenser les formations.
Animer la communauté des développeurs.
Mettre sur étagère la connaissance utile.
 Le Pôle Environnements et Techniques de Tests 
Gérer des environnements applicatifs iso-production (au rythme de la production) pour certaines étapes du cycle de qualification des logiciels.
Mettre en œuvre l'anonymisation des données pour permettre certaines étapes de qualification logicielle avec des données de production échantillonnées et  anonymisées.
 Le manager de l'unité est manager RH. Il doit :
- Coordonner et piloter les ressources humaines : répartition des activités, allocation des ressources, suivi du plan de travail, communication et reporting,
- Animer et accompagner les collaborateurs pour les faire progresser, mobiliser et fédérer pour atteindre les objectifs de l'entreprise,
- Évaluer un candidat pour décider de son recrutement et mener des entretiens d'embauche,
- Procéder aux évaluations annuelles et fixer et évaluer les objectifs, établir et suivre les
plans de formation,
- Identifier les profils des collaborateurs à recruter ou à potentiel.
 Enfin, le responsable d’unité a la responsabilité de :
- Contribuer activement à la transformation de la DSI de LCL 

- Élaborer et superviser le budget, suivre et contrôler la réalisation du budget.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Expérience de conception et de développement de projet pendant au moins 5 ans

Université ou écoles spécialisées