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Audit / Transactions / Conseil

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Responsable ressources humaines start-up H/F

12 février Paris, Paris CDI

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour une start-up qui a mis en place une plateforme d'intermédiation dans le domaine des services.

Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Responsable ressources humaines start-up H/F.

En tant que Responsable ressources humaines start-up, vos missions seront les suivantes :

Gestion administrative :
Gestion des problématiques du droit social avec les avocats spécialisés.
Garantir l'application de la réglementation sociale dans le suivi administratif du salarié, de l'entrée à la sortie de l'entreprise.
Gestion des dossiers du personnel, des tableaux de bord RH, des procédures administratives associées et des absences.
Supervision et contrôle de l'organisation de la paie et versement des salaires.

Gestion stratégique des ressources humaines :
Proposition et structuration d'une politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
Mettre en place et suivre les actions permettant d'attirer et fidéliser les ressources humaines.

Recrutement / Intégration / Gestion des mobilités :
Gestion du processus de recrutement et du sourcing jusqu'à l'embauche
Assurer l'accueil et le suivi des nouveaux collaborateurs pendant la période d'essai.
Traiter les questions administratives liées à l'embauche, l'intégration et les mobilités internationales.

Rémunération :
Proposer la base d'une politique de rémunération, la mettre en oeuvre et assurer son suivi.
Traitement de la paie avec un Cabinet externe.

GPEC :
Structurer et animer les processus de GPEC (cartographie des emplois, formalisation des rôles et compétences attendues, évaluation ?).

Formation :
Proposer une politique de formation
Recueillir les besoins des collaborateurs.
Mise en place du Plan de Formation.
Assurer la gestion du budget de la formation continue et suivre les dossiers individuels.

Accompagnement de l'encadrement dans la gestion humaine :
Apporter un support aux managers dans leur relation avec les collaborateurs (individuel ou collectif).
Accompagner le développement managérial au sein de l'entreprise

Informations sur ce poste :
Poste en CDI
Localisé sur Paris 8ème (Georges V - ligne 1)
Poste à pourvoir immédiatement

Le salaire : 50/60K? brut fixe annuel selon profil et expérience, tickets restaurant de 8?, RTT

Vous disposez d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac+5 minimum) et vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans dans les métiers ressources humaines. Vous avez acquis de solides connaissances en droit social, recrutement et RH généralisées. La maîtrise de l'anglais serait un plus.

Vous souhaitez vous investir dans une société en forte croissance avec un véritable esprit d'équipe ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation, d'écoute, d'empathie et d'analyse ? Alors ce poste est fait pour vous n'hésitez plus !


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