Missions principales :
Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour un stage de 6 mois et vous serez rattaché à la Responsable du Contrôle de Gestion sociale.
Votre activité sera principalement centrée sur la masse salariale et les effectifs, les indicateurs sociaux, et la production de reportings Sociaux.
 Vous prendrez en charge les missions suivantes :

Budget
Suivi des budgets de masse salariale et d'effectifs en lien avec la politique de l'entreprise

Aide à la production des documents de synthèse à destination du DRH et de la DG et du Groupe CA. 

Reporting
Elaboration des reportings de suivi de la masse salariale
 
Aide à la production du Bilan Social Individuel, Bilan Social, et autres rapport obligatoires, pour le compte du CSE ainsi que des éléments attendus par la comptabilité pour les clôtures trimestrielles
 
Appui à la production de données RH consolidées du groupe CAI. 

Accompagnement RH
Alimentation des tableaux de bord permettant aux pôles RH de suivre leurs activités (turn-over, absentéisme, Simulation des Budgets, NAO ...). 

Une première expérience réussie dans des fonctions similaires serait un plus

Master en contrôle de gestion sociale ou financier, RH ou équivalent