HSBC

Banque d'investissement & financement

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Stage ressources humaines généraliste H/F

23 octobre Hauts-de-Seine, Hauts-de-Seine Stage

Depuis sa création en 1865, le groupe HSBC présent dans 84 pays et territoires, connecte ses clients aux opportunités de croissance où quelles se trouvent dans le monde, contribuant ainsi au développement des entreprises et des économies et à la concrétisation des aspirations individuelles.

HSBC en France propose une large gamme de produits et services à travers ses différentes activités : Banque de particuliers et de gestion de patrimoine, Banque Privée, Banque d'Entreprises, Banque de financement, d'investissement et de marchés.

Le Groupe HSBC, l'un des groupes bancaires les plus solides au monde, regroupe l'expertise de près de 251000 collaborateurs dans le monde au service de 46 millions de clients. Il dispose d'environ 4 400 implantations avec une présence dans 71 pays et territoires.
La dimension à la fois locale et globale de HSBC en fait un partenaire de référence pour accompagner les grandes entreprises et les  institutionnels dans leurs projets  et leurs opérations en France et dans  le monde. HSBC vise à donner à ses clients l'accès aux opportunités nées de la croissance mondiale.  
 
Environnement  
 
La Banque d'Investissement et de Marchés (Global Banking and Markets ? GBM) est un axe stratégique de développement. En France, GBM compte près de 1500 salariés et affiche une croissance ambitieuse.
 
Votre mission
 
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, nous vous proposons de rejoindre l'équipe de 3 Responsables Ressources Humaines sur différentes missions :
* Assister et participer à la gestion quotidienne des activités RH (suivi des collaborateurs, études RH, etc.)
* Organiser et prendre part à des ateliers de développement RH pour les managers (Gestion des talents, diversité et mixité, qualité de vie au travail, etc.)
* Promouvoir les enjeux et l'importance de la formation (Suivi des formations collaborateurs, élaboration de plan de formation, etc.)
* Gérer des tableaux de bord internes (Suivi des mobilités et des recrutements en cours, suivi des effectifs, etc.)
* Constituer un appui pour vos responsables sur des sujets transverses (Rémunération, mise à jour des fiches de postes, études RH, relations sociales, politiques salariales, etc.)
* Prendre part à des rendez-vous collaborateurs

Votre profil


D'une formation Bac +4/5 école de commerce ou équivalent universitaire avec spécialisation en Ressources Humaines, les qualités et compétences suivantes constitueront un réel atout dans la réalisation de vos missions : 
* Être dynamique, organisé(e), autonome et réactif(ve)
* Avoir un esprit d'analyse et d'initiative, mais aussi de bonnes capacités rédactionnelles et le sens du travail en équipe
* Avoir un bon relationnel 
* Avoir un niveau d'anglais intermédiaire, voire courant 
* Faire preuve d'une bonne maitrise des outils bureautiques (Pack Office) notamment Excel et des tableaux croisés dynamiques
* Être disponible à partir de janvier 2020