Amundi

Gestion d'actifs

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Stage - ressources humaines / gestion individuelle H/F

New 07 octobre Paris, Paris Stage

Amundi est le premier asset manager européen en termes d'actifs sous gestion, et se classe dans le top 10 mondial [1]. Le Groupe gère 1 476 milliards[2] d'euros et compte six plateformes de gestion principales[3]. Amundi offre à ses clients d'Europe, d'Asie-Pacifique, du Moyen-Orient et des Amériques une large gamme d'expertises et de solutions d'investissement en gestion active, passive et en actifs réels et alternatifs. Les clients d'Amundi ont également accès à une offre complète d'outils et de services. Ayant son siège social à Paris, Amundi est cotée en Bourse depuis novembre 2015.

Grâce à ses capacités de recherche uniques et au talent de près de 4 500 collaborateurs et experts des marchés, basés dans 37 pays, Amundi fournit aux particuliers, aux clientèles institutionnelles et corporate des solutions d'épargne et d'investissement innovantes pour répondre à leurs besoins, objectifs de rendement et profils de risque spécifiques.

[1] Source : IPE " Top 400 asset managers " publié en juin 2018 sur la base des encours sous gestion à décembre 2017
[2] Données Amundi au 31 mars 2019
[3] Plateformes de gestion : Boston, Dublin, Londres, Milan, Paris et Tokyo

Le service :
Au sein des Ressources Humaines, l'équipe de Gestion Individuelle a en charge le suivi des collaborateurs d'Amundi Paris. L'équipe travaille en étroite collaboration avec les différentes équipes RH parisiennes (Rémunération, reporting, Formation Social...) et les équipes RH des différents pays où Amundi est présent.
L'équipe est constituée de 5 Responsables RH et de 6 Gestionnaires RH, sous la responsabilité directe de la Directrice des Ressources Humaines.

La mission :
En nous rejoignant, vous interviendrez en soutien de l'équipe gestion individuelle sur un périmètre large et en développement. Vous participerez à la vie de l'équipe du pôle pour comprendre les enjeux et donner du sens à vos missions.
Aide au renforcement des équipes vis le suivi des demandes de stages et/ou d'alternance des équipes, relecture des annonces, dépose de l'annonce puis sourcing des CV et tri via l'outils MyJob.
Accompagnement dans la mise à jour des bases de données RH (base lors des mobilités, fichiers augmentations...).
Collaboration avec les équipes de Formation pour le lancement de la campagne de formation et avec les équipe Développement RH pour la campagne d'évaluation.
Participation à l'organisation d'événements dédiés (pause café RH)
Par ailleurs, vous aurez la responsabilité d'un projet transverse : définition et rédaction d'un Handbook Gestion individuelle.

L'apport du stage :
Vous bénéficierez à l'issue de votre expérience d'une exposition à un vaste champs de problématiques RH impliquant une forte dimension analytique, rédactionnelle et relationnelle. Vous travaillerez avec plusieurs services : MOA RH, Gestion individuelle, Relations Sociales, Com RH, Formation.
Vous développerez des compétences en gestion de projets.

Formation : Ecole ou Université
Spécialisation : ressources humaines