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Technicien rh et paie H/F

23 juillet Somme CDD

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en collaboration avec vos équipes de la Gestion Administrative, et de la paie vous participez à l'activité quotidienne de la vie administrative RH des collaborateurs et à la gestion des éléments en lien avec la paie.
Vous êtes un contact interne pour les collaborateurs de la Caisse Régionale et vous avez un rôle d’assistance auprès d’eux dans les démarches Administrative et paie :
Missions Administration RH :
Vous réalisez les traitements nécessaires aux événements de vie administrative des salariés (embauches, mouvements, sorties, situation familiale…)
Vous réalisez la production des contrats de travail / avenants et gérez les attestations employeurs liées au domaine
Vous avez en charge la gestion de la mise à jour du dossier salarié dans le système d’information RH et vous contrôlez la conformité des données enregistrées
Vous participez au suivi et à l’organisation des visites médicales obligatoires
Vous informez et assistez les clients internes sur les processus RH.
Missions Paie :
Vous recueillez et saisissez dans le SIRH, les informations pertinentes nécessaires pour l'élaboration de la paie (heures supplémentaires, saisies arrêts, indemnités journalières, congés…)
Vous assurez également la logistique des bulletins de salaire et des états de paie (réception, envoi et archivage)
Vous répondez aux demandes de renseignements des salariés concernant la paie
Vous réalisez les opérations relatives à la vie administrative des salariés (attestations fiscales, solde de tout compte, attestations pôle emploi…).

Diplômé(e) d'un BAC +2 à BAC+5 en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises et des Administrations avec une spécialisation sur la paie, vous justifiez de 2 à 3 années minimum d'expérience.
Votre relationnel ouvert et professionnel vous permet de vous intégrer rapidement dans un environnement complexe et exigeant.
Ce poste nécessite de l'organisation et de la rigueur ainsi que de l'autonomie, une bonne capacité d'adaptation, une curiosité accrue et le sens de la discrétion et de la confidentialité.
Vous êtes ouvert aux techniques innovantes et digitales, et pouvez apporter votre connaissance en la matière à l'équipe.
Enfin, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, SIRH, HR Access etc.).