Voici les dernières tendances sur l'emploi dans la banque...

Publié le 09/08/2023

L'Association française des banques vient de publier son étude annuelle sur l'emploi dans la banque. « En 2022, les banques signent une année record en termes de recrutement, avec près de 50 000 embauches », relève Maya Atig, Directrice générale de l’AFB et de la FBF.

L'Association française des banques vient de publier son étude annuelle sur l'emploi dans la banque. « En 2022, les banques signent une année record en termes de recrutement, avec près de 50 000 embauches », relève Maya Atig, Directrice générale de l’AFB et de la FBF. L'occasion de faire le point sur les dernières tendances en matière de recrutement et de maximiser ainsi vos chances de décrocher un job bancaire, chiffres clés à l'appui...

Des emplois pérennes et qualifiés

La banque qui compte 70% de cadres (soit 15 points de plus qu'il y a dix ans en arrière) et ouvert aux différents niveaux de diplômes. Comme les années précédentes, les recrutements CDI continuent à se faire majoritairement sur des profils diplômés à Bac+5. « Le secteur maintient une place importante aux nouveaux embauchés à Bac+3, qui représentent plus de 17 % des recrutés en 2022, une part en progression depuis 2014 », soulignent les auteurs de l'étude.

Des emplois diversifiés

En 2022, les métiers de la relation client maintiennent leur haut niveau de recrutement. En progression par rapport à 2021 (+1,1 point), ils représentent près de 54 % des recrutés en CDI. Les métiers de l’informatique sont également très pourvoyeurs d’emploi dans le secteur depuis quelques années. Viennent ensuite les fonctions relatives au Contrôle et Risques avec près de 8 % des embauches.

Des emplois féminisés

« La part des femmes dans les recrutements est de 49,5%, dont une sur deux est embauchée au statut cadre », peut-on lire dans l'étude. Les postes de chargé de clientèle professionnels / entreprises sont davantage féminins qu’en 2012 (environ de +5 à +7 points vs 2012). Les métiers Informatique continuent aussi de gagner du terrain en faveur des femmes, elles représentent 38,3 % des salariés après 37,8 % en 2021 et 34,6 % en 2012.

Des emplois très localisés

Enfin, 6 salariés sur 10 travaillent en Île-de-France, en lien notamment avec le poids des fonctions Support et Informatique, majoritairement rattachées aux organes centraux des banques. Sur le reste du territoire, les Hauts-de-France et la région Auvergne-Rhône-Alpes emploient chacune environ 6 % des salariés.

Place aux jeunes !

Après plusieurs années de repli, accentué en 2020 et 2021 par la crise sanitaire liée à l’épidémie de Covid-19, la part des jeunes de moins de 30 ans augmente modérément pour la première fois depuis 2012 (+0,6 an vs 2021). Viennent s'ajouter les stagiaires (6.400 accueillis en 2022), les alternants (14.500) et les VIE - volontariat international à l’étranger (750).

Vous l'aurez compris, si vous êtes diplômé Bac+5, avez moins de 30 ans, résidez en Île-de-France et êtes à l'aise en clientèle, vous avez alors toutes les chances d'être recruté en CDI dans la banque de votre rêve. Et d'y effectuer un bonne partie de votre carrière puisque d'après l'étude, un salarié sur deux occupe un emploi dans le même groupe bancaire depuis plus de 15 ans, et que le turn-over dans le secteur est deux fois plus faible que la moyenne nationale. Qui dit mieux ?

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