Voici les métiers qui « cartonnent » dans l'assurance...

Publié le 08/03/2024

Vous voulez faire carrière dans l'assurance ? Bonne pioche : non seulement les besoins sont bien réels mais les postes à pourvoir sont variés et s'adressent aussi bien aux profils techniques que commerciaux. Sur la base de témoignages de recruteurs, voici donc les secteurs où vous devriez envoyer votre candidature...

Vous voulez faire carrière dans l'assurance ? Bonne pioche : non seulement les besoins sont bien réels mais les postes à pourvoir sont variés et s'adressent aussi bien aux profils techniques que commerciaux. Sur la base de témoignages de recruteurs, voici donc les secteurs où vous devriez envoyer votre candidature...

Les métiers en relation avec la clientèle

Sans conteste, ce sont dans ces métiers que les besoins sont les plus élevés. « En 2024, Allianz France et son réseau d’Agents Généraux vont encore recruter plus de 700 personnes partout en France », confirme ainsi Alexandre du Garreau, membre du comité exécutif en charge de la distribution chez Allianz France. Dans le détail, Allianz France recrutera 300 Conseillers commerciaux et 20 Inspecteurs Distribution tandis que le réseau recherche 120 Agents Généraux et 300 Collaborateurs d'agence.

« Ce sont des métiers passionnants et très humains qui permettent d’instaurer une relation personnalisée et de long terme avec les clients, en les accompagnant dans les moments clés de leur vie », précise Alexandre du Garreau. « De plus, l’ancrage territorial et la participation à la vie locale font partie intégrante du quotidien de ces professionnels, d’ailleurs, les candidats sont, pour la plupart, originaires de la région dans laquelle ils travaillent ». Alors, partants ?

Les métiers techniques

D'après le cabinet Michael Page, l'actuaire fait partie des profils les plus sollicités en 2023 parmi les métiers de l'assurance et celui dont le salaire a le plus augmenté (la barre des 100 k€ pouvant être franchie au bout de 10 ans d'expérience). De quoi en faire rêver plus d'un. D'autant plus que les besoins sont bien réels.

« Les enjeux réglementaires et financiers continuent de faire peser la tension sur les postes en actuariat financier et tarification (pénurie de profils, tension sur les salaires) », confirment les auteurs du dernier baromètre métiers du cabinet de chasse parisien Vendôme & Associés. « Ce phénomène s’accroît en région, ce qui incite les mutuelles et assureurs régionaux à recruter en provenance de l'Île-de-France, mais les profils identifiés ont rarement envie de revoir leur niveau de rémunération pour une mobilité à 1 ou 2 heures de Paris, ce qui explique ainsi un recours plus important aux Cabinets de Conseil… eux-mêmes en grande pénurie de ressources qualifiées ! ». A méditer...

Le (pas si petit) monde des InsurTechs

« Les InsurTechs sont désormais en concurrence avec les acteurs traditionnels, tant sur la prise de parts de marché que dans la captation des talents », relèvent les auteurs de l'étude sectorielle 2023 du cabinet de recrutement Hays. Dans sa troisième édition du radar des Assurtechs, le cabinet Wavestone en a recensé près de 140 ! Certes, du fait de la taille de ces sociétés, les effectifs sont sans commune mesure avec les géants de l'assurance mais les opportunités sont belles et bien là, et les levées de fonds qu'elles réalisent leur donnent les moyens de leurs ambitions.
Ainsi, l'insurtech française Flitter qui propose une assurance automobile au kilomètre, a annoncé en novembre avoir réalisé un tour de table de 3,5 millions d'euros qui lui permettra de notamment de « recruter une vingtaine de talents pour renforcer ses équipes tech, opérations et service client », selon sa cofondatrice Hajer Gorgi, elle-même actuaire de profession. C'est le moment de foncer, non ?

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