Voici les fintech qui recrutent le plus de nouveaux talents...

Publié le 26/04/2024

Le cabinet de chasse de têtes Data Recrutement a récemment publié le Tech500, classement des 500 entreprises technologiques qui grandissent le plus rapidement sur un critère unique : la croissance des effectifs. Pour ce faire, les effectifs Linkedin de plus de 3000 entreprises ont été analysés en janvier 2023 et janvier 2024, de même que les levées de fonds 2022 et 2023, les annonces d’emploi Tech et autres classements (Next40, FW500, FW120, …).

Le cabinet de chasse de têtes Data Recrutement a récemment publié le Tech500, classement des 500 entreprises technologiques qui grandissent le plus rapidement sur un critère unique : la croissance des effectifs. Pour ce faire, les effectifs Linkedin de plus de 3000 entreprises ont été analysés en janvier 2023 et janvier 2024, de même que les levées de fonds 2022 et 2023, les annonces d’emploi Tech et autres classements (Next40, FW500, FW120, …).

« Au-delà des levées de fonds ou des indicateurs de chiffres d’affaires – qui peuvent ne pas être publiés ou ne pas refléter l’ensemble des plus belles marques employeurs - la croissance des effectifs fait sens pour les talents, qui préfèrent se donner à fond sur un tapis roulant qui accélère déjà fort – synonyme de promotions et d’une carrière plus rapide », précise Thomas Bénard, CEO de Data Recrutement.

Et les gagnants 2024 sont …

Parmi les secteurs représentés figure en bonne place la FinTech avec 44 entreprises listées dans le Tech500 qui enregistrent un taux de croissance moyen des effectifs de 29% (soit 173 salariés). En terme de volume, c'est Qonto, le leader européen de la gestion financière des entreprises, qui arrive sur le podium des entreprises tech ayant le plus recruté, avec 290 embauches au compteur, ce qui porte les effectifs de la licorne française à 1568 personnes.

Viennent ensuite Fairmoney avec 218 embauches, STX Group (135), Dougs (111), Floa Bank (98), Swan (87) et BforBank (86). Les fintech ayant connu le plus fort taux de croissance des effectifs sont FlowDesk (75%) qui est passée de 56 à 98 personnes sur un an, suivie de Qashflow (73%) qui compte désormais 26 salariés au lieu de 15, et Manda (71%) avec 82 salariés contre 48 l'année précédente.

« Small is beautiful »

L'un des principaux enseignements du Tech500 est que plus l’entreprise est petite, plus son taux de croissance est élevé : 34% pour les entreprises de 15 à 40 personnes, versus 24% pour les entreprises de 242 à 3278 personnes. « Ce qui constitue une indication intéressante pour les candidats : les groupes apportent leurs lots d’avantages, mais de fortes progressions de carrières sont à aller chercher dans les entreprises early stage de 15 à 40 collaborateurs », constate Thomas Bénard.

Autre enseignement ; si 75% des sièges sociaux des lauréats 2024 sont en Ile-de-France, une analyse des 96.000 collaborateurs des entreprises du TECH500 2024 sur Linkedin fait ressortir une répartition géographique beaucoup plus équilibrée des effectifs : 50% en Ile-de-France – 50% dans le reste de la France.

Signe que l’Ile-de-France reste un moteur pour aller chercher de belles carrières car surreprésenté par rapport à la population française mais plus nuancé que la seule représentation des sièges sociaux. D’autant plus que la moyenne de croissance est la même pour les entreprises en Ile-de-France ou hors Ile-de-France : 29%. Les candidats sont donc invités à ne pas se limiter à la seule région parisienne lorsqu'ils postulent.

 

 

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