Michael Page

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Consultant en recrutement - banque & assurance H/F

20 avril Hauts-de-Seine, Neuilly-sur-Seine CDI

Coté à la bourse de Londres depuis avril 2001, PageGroup est reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés.
La Division Banque et Assurance de Michael Page s'appuie sur une équipe de Consultants expérimentés, experts sur leurs métiers, afin de conseiller et d'accompagner tous les acteurs du secteur bancaire, des services financiers et de l'assurance dans leurs recrutements en Middle et Top Management.
Nous intervenons sur le recrutement permanent (CDI), comme sur le management de transition (Intérim de cadres).

Au sein de notre Division Spécialisée (Banque, Assurance, Financial Services), vous accompagnez vos clients dans la conduite de leurs recrutements de cadres.
Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients et gérez en toute autonomie les mandats qui vous sont confiés. Vous pilotez toutes les étapes des missions de recrutement : depuis l'évaluation du besoin, la recherche des profils et la sélection des meilleurs candidats. Vous accompagnez les clients comme les candidats, jusqu'à la finalisation des recrutements. Business Development :
    ? Être responsable de l'ensemble du processus commercial : de la conquête à la fidélisation, et gérer un portefeuille varié de Comptes Clients,
    ? Négocier avec des interlocuteurs clés, « decision maker » de haut niveau (DG, VP, DRH, Directeurs opérationnels),
    ? Créer des partenariats stratégiques et long terme avec des client de type « grand comptes », et développer de nouveaux marchés (approche sectorielle, régionale...).

Recrutement :
    ? Participer à la définition du besoin, en collaboration avec vos clients,
    ? Identifier et sélectionner les meilleurs experts du marché,
    ? Conseiller et accompagner vos clients de la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration du candidat.

De formation supérieure (Bac +5 minimum), vous justifiez d'une expérience significative dans les Services Financiers (Banque et Assurance). Cette expérience est acquise dans une fonction commerciale, opérationnelle ou RH.
Intéressé par le recrutement et les relations humaines, vous souhaitez apprendre un métier et évoluer dans un environnement stimulant.
Vous avez démontré votre sens commercial et votre capacité à piloter des projets de manière autonome. Vous parlez anglais couramment.

Conditions et Avantages

Parcours d'intégration et de formation.