Sopra Stéria Group

Bilan :Je ne suis chez SOPRA que depuis 5 mois. SOPRA m'a trouvé une mission dans une assurance. La mission ne correspondait pas tellement à mes goûts (éditique alors que j'avais demandé décisionnel) mais convient à mes compétences et n'est pas difficile. J'attends de voir si les souhaits des collaborateurs sont pris en compte, mais je pense que les besoins du marché priment. En revanche, en terme de domaine d'application, la mission correspondait parfaitement à mon profil (MOA finance). Elle est juste un peu trop facile.

Compétences développées :Formalisation, qualité, esprit d'équipe, approche processus, amélioration continue, animation d'équipe, flexibilité...

Points forts de l'entreprise :Bien implantée sur ma ville de résidence, connaissance de la plupart des gros clients. Je commence juste à m'habituer au CE, mais je le trouve très avantageux !

Ce que j'ai apprécié :Je n'ai pas trop de recul pour évaluer le management. Nous avons en clientèle une grande autonomie, ce qui me convient parfaitement, ne nécessitant pas de suivi régulier, celui du client suffit. La culture d'entreprise est très prononcée, ainsi nous n'avons pas l'impression d'être jetés "dans la nature". Le réseau d'entre-aide des prestataires SOPRA en clientèle est très appréciable, en cas de question ou de besoin. L'accessibilité des commerciaux/managers de proximité semble bonne, même si je n'ai jamais eu besoin spécifique en la matière. Les assistantes sont toujours promptes à répondre aux demandes. J'ai juste été légèrement gênée par un excès de prosélytisme au séminaire d'intégration "Esprit de groupe". Mais je suppose que ça fait partie des besoins de démarrage !