Sopra Stéria Group

Bilan :Riche de 8 années d'expérience à Sopra DSRH, j'en retiendrai une progression rapide professionnellement et un enrichissement personnel pour le côté humain. Malgré le fait que ce soit une SSII, il y a tout de même une culture d'entreprise, essentiellement vrai pour les collaborateurs présents au siège.

Compétences développées :J'y ai développé toutes les compétences et connaissances fonctionnelles et techniques liées à la RH : gestion administrative, la paie, la formation, la GPEC, etc. De plus, j'y ai développé des compétences liées au management d'équipe et à la conduite de réunion d'analyse différentielle avec les clients.

Points forts de l'entreprise :Evolution rapide, diversité des métiers.

Ce que j'ai apprécié :Ce qui est appréciable c'est effectivement l'ambiance mais pas toujours vrai, cela dépend des projets. Une culture forte mais vrai essentiellement pour les collaborateurs présents au siège. Concernant le management, il existe une certaine proximité qui n'est pas négligeable. Effectivement, récemment a été mise en place un système de management où certains collaborateurs expérimentés deviennent des "managers de proximité" pour mieux connaître et aiguiller les collaborateurs gérés et souvent en déplacement (donc peu de rapport direct avec la hiérarchie).

Equilibre entre la vie professionnelle et la vie privée :Dans ce métier pas toujours facile de jongler entre les 2, le nombre d'heures passé au travail peut devenir assez conséquent au détriment de la vie personnelle. L'évolution peut être rapide.