Sopra Stéria Group

Bilan :Ma carrière s'est arrétée il y a dix ans chez SOPRA. Un salaire net qui diminue, aucun changement de niveau, un DIF qui se perd chaque année, absence d'écoute des managers, et pourtant des missions dont les clients sont satisfait, des objectifs atteints malgré tous les handicaps "livrés" par le management. On ne peut pas dire que cette entreprise essaie de motiver ses anciens ! Je n'avais jamais encore ressenti aussi fort la pression de l'objectif marge.