Responsable consolidation et reporting
Description du métier
Présentation
Le responsable consolidation et reporting est rattaché au sein de la direction financière.
Missions principales
Les missions principales du responsable consolidation et reporting sont les suivantes
- Participer à la production des comptes consolidés publiés en France
- Collecter et contrôler l\'ensemble des informations liées aux résultats des filiales
- Superviser et participer à la réalisation des reportings à destination du groupe et des états spécifiques aussi bien réalisés que prévisionnels
- Manager l\'équipe consolidation et reporting
- Assurer le suivi de l\'actualité comptable, financière et d\'audit notamment au niveau de l\'évolution des normes IFRS
- Développer des relations privilégiées avec les principaux autres services de la direction financière
- Etre en charge des relations avec les commissaires aux comptes
Profil demandé
De formation supérieure de type bac +5, avec une expérience professionnelle d\'au moins six ans idéalement acquise dans un cabinet d\'audit puis en consolidation dans une grande entreprise.
Doté d\'excellentes qualités relationnelles, maîtrise de l\'anglais est impérative.
Rémunération
Non communiqué
Types d\'entreprises
Entreprises
Recruteurs conseillés
Formations conseillées
IAE de Grenoble
Master Finance: Spécialité Finance d\'Entreprise et des Marchés
Université Paris Dauphine
Master pro Finance d\'entreprise et Ingénierie financière
HEC Paris
Executive Mastère Spécialisé Gestion Financière
IAE de Bordeaux
Master 2 Direction Financière, Contrôle de Gestion et Audit Interne
ESCP Europe
Executive Mastère Spécialisé Ingénierie financière et fiscale
Témoignages
Cette fonction est une belle opportunité de carrière.Ma carrière :A la suite de mes études, j’ai été embauché comme Analyste Crédit dans le domaine de l’affacturage. Mon rôle consistait à gérer un portefeuille d’entreprises pour en apprécier la solvabilité.
Puis j’ai intégré mon entreprise actuelle dans le domaine de l’asset servicing en tant qu’Analyste Risques de Crédit, et j’ai évolué vers un poste de Chargé de Reporting financier.
Ma formation :J’ai suivi des études universitaires. Mon niveau de formation est un Bac+ 5 en Gestion des Entreprises, dont la spécialité est la gestion, la finance, la comptabilité, et le droit.
Mon métier :Je prends en charge la production des reportings destinés à rendre compte de la gestion d’un portefeuille, pour les clients particuliers des sociétés de gestion. Nous fournissons donc des indicateurs financiers nécessaires à l’analyse de la gestion de fonds.
Principalement, mes missions consistent à produire les reportings selon ce qui a été défini avec le client, analyser les résultats et les contrôler sur le document final. Nous développons également de nouveaux états de reportings en fonction des besoins des clients, pour des demandes parfois exceptionnelles.
Attraits du métier :C’est un métier aux multiples attraits puisque les missions sont différentes suivant les clients, il n’y a donc pas de monotonie. Les prises d’initiatives sont également possibles car le chargé de reporting participe à l’amélioration globale du processus et développe de nouveaux états de reporting en fonction des nouveaux besoins clients et des évolutions réglementaires.
Pouvoir collaborer avec les gérants et les différents services en interne comme le Middle-Office, la comptabilité financière et les commerciaux présente aussi un attrait au niveau relationnel important.
C’est aussi un travail d’équipe qui demande beaucoup de coordination entre nous, et nous apprenons beaucoup des uns des autres.
Qualités requises pour réussir dans ce métier :Les reportings sont produits selon la fréquence et les délais définis avec le client. Il y a donc des périodes d’activité plus intenses que d’autres où il faut s’attendre à un rythme de travail très soutenu.
Pour cela, il faut donc être très organisé et réactif.
Pour réussir dans ce métier, il faut aussi être attentif aux besoins des clients car nous collaborons au quotidien avec eux. Le chargé de reporting doit donc être une personne fiable et disponible.
Des compétences en bureautique et un esprit d’analyse sont aussi requis. Il faut également savoir et aimer travailler en équipe, sachant que nous échangeons beaucoup sur les différents sujets.
Par ailleurs, la structure dans laquelle je travaille fait un peu exception car nous touchons à un spectre large d’activités, c’est pourquoi nous devons également être très polyvalents.
Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Cette fonction est une belle opportunité de carrière, il y a des bases à maîtriser mais pour accélérer sa carrière et mettre toutes les chances de son côté, il ne faut pas hésiter à intégrer des formations, et avoir un projet professionnel.
De Souza
Le métier de la consolidation est un métier passionnantMa carrière :Après avoir obtenu mon diplôme d’expertise comptable au cours de mes premières années en cabinet d’audit international, j’ai orienté mon parcours dans la consolidation au sein du Groupe Saint-Gobain, qui engageait son projet de décentralisation de ses opérations de consolidation dans ses 4 principaux secteurs d’activité.
Après avoir participé à ce projet pendant mes 6 premières années au sein du Groupe, j’ai pris la responsabilité du reporting et de la consolidation du secteur Distribution, qui représente pour 19 milliards d’Euros la contribution la plus importante en terme de chiffre d’affaires (contre 43 milliards pour le groupe).
En complément de la production des comptes consolidés des différents Pôles dans lesquels j’ai évolué, mes domaines d’intervention ont couvert de nombreux aspects : la mise en place dans le Groupe du logiciel magnitude et l’application des normes IFRS, la conduite du projet de création d’un nouveau palier de consolidation en Angleterre, la participationà des opérations d’acquisition par le Pôle(sur un rythme, à l’époque, d’une acquisition par semaine, et récemment pour Brossette et Buildcenter), participation aux opérations d’optimisation des projets de restructurations financières, juridiques et fiscales.
Ces interventions ont nécessité la création et l’animation de formations générales et techniques (anglais) ainsi que le recrutement et développement d’équipes multiculturelles.
Ma formation :Souhaitant m’orienter en premier lieu vers la profession d’expertise comptable, j’ai obtenu mon diplôme en 1992 et me suis inscrite à la Compagnie des Commissaires aux Comptes en 1993. J’ai complété ma formation d’audit financier en tant qu’expert-comptable stagiaire puis manager pendant 13 ans en grand cabinet (PWC, KPMG). Puis mon parcours s’est orienté tout naturellement vers la consolidation qui est devenue mon domaine de prédilection, après avoir mené plusieurs missions d’audit et de conseil notamment pour les groupes GUILBERT, Imetal (IMERYS), VALEO, CGEA devenu VEOLIA Propreté.
Mon métier :La consolidation est au cœur de l’information financière puisqu’elle en est l’outil indispensable.Bien plus que de répondre à des obligations d’informations légales et de publication, en donnant une vision économique d’un groupe retraité de ses transactions internes, la consolidation est une technique indispensable aux groupes pour analyser leurs résultats selon une approche personnalisée, développer leurs stratégies, et même fixer les objectifs deleurs manageurs.
La vie des affaires s’est accélérée engendrant des montages juridiques innovants, les normes internationales se sont complexifiées tant dans leur application que dans leur retranscription dans les comptes consolidés.
Il ne s’agit donc plus aux dirigeants d’analyser les effets d’une opération uniquement sur le plan des comptes individuels d’une filiale de son groupe, mais à présent de porter son attention sur l’impact de cette transaction au niveau des comptes consolidés de son entité, du métier auquel elle est rattachée et du Groupe dans son ensemble.
Il est vrai que la consolidation demeure une affaire de spécialistes, mais la technique se démocratise et les réflexes des manageurs en sontfortement imprégnés puisque la consolidation est en principe le langage de référence dans un groupe.
Attraits du métier :Le principal intérêt de ce métier est celui d’être à l’origine des décisions financières d’un Groupe puisque vous produisez les comptes de votre activité, secteur ou groupe, mais vous intervenez également dans la simulation de projets de tout ordre, aussi bien d’acquisitions que de cessions voire de restructurations juridiques. Vous devez avoir une bonne culture financière, et suivant la dimension du projet, vous êtes amené à rencontrer et échanger avec les spécialistes de votre entreprise sur les différents aspects juridiques, fiscaux, voire même avec des conseils extérieurs.
Les projets sont nombreux, toute réorganisation touche la production des comptes consolidés. Les outils de reportingsont en constante évolution et vous devez adapter votre organisation et mode de travail pour absorber les changements qui résultent de ces upgrades. Les normes internationales sont en constante évolution. Après en avoir chiffré l’impact avant leur application, vous devez mettre en place les systèmes et nouvelles procédures pour répondre aux attentes des organes réglementaires.
Enfin, les domaines d’intervention peuvent varier suivant que vous intervenez au niveau d’une holding ou bien d’un business ou secteur d’activité. Vos travaux sont dans le premier cas plus orientés vers la communication financière et la publication des documents de consolidation; dans le secondcas, plus opérationnel, vers l’organisation du processus de consolidation, la production des analyses et les contacts métiers.
Points négatifs :Il y a des périodes où les journées peuvent être très extensibles,puisque nousavons la responsabilité ultime de délivrer les comptes dans les délais et dans le respect des règles du Groupe et de la profession. Mais ces périodes chargées sont prévues et connues de tous. Reste à vous de vous organiser en conséquence.
En terme d’évolution, la consolidation même si elle est devenue un langage commun et réflexe, est encore un peu perçue comme une affaire de spécialistes et de techniciens de la comptabilité pour ceux qui la produise. De fait, rentre en considération dans votre évolution future, d’une part le besoin du groupe en votre technicité et d’autre part une évolution progressive vers les autres métiers de la finance.
Qualités requises pour réussir dans ce métier :Il va de soi qu’une bonne maîtrise comptable et des techniques IFRS est indispensable à ce métier. Mais le consolideur doit savoir fonctionner en mode projet, avoir une lecture business au-delà du pur aspect comptable et être en anticipation des impacts du business en termes de consolidation et comptabilité. Il doit avoir le sens et le goût du résultat, être rigoureux et organisé, avoir la capacité de motiver, fédérer er former ses équipes, résister à la pression des chiffres et enfin bien communiquer avec tous ses interlocuteurs de tout horizon.
Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Le métier de la consolidation est un métier passionnant pour celui qui a le goût des chiffres et de la doctrine. Mais avant d’aborder cette profession et pour avoir une vision élargie de la fonction financière et être rompu aux sujets IFRS doctrine comptable, il est recommandé de développer une première expérience en cabinet d’audit, puis une fois en place de développer son réseau en vue de faciliter les passerelles entre les métiers de la finance.
Jarraud
Le travail est diversifié.Ma carrière :J'ai débuté dans l'audit externe chez Arthur Andersen où j'ai appris les techniques de révision compable et à connaître le fonctionnement de l'entreprise. Puis je suis devenu responsable de la consolidation du groupe Matra(qui deviendra Lagardére en fusionnant avec Hachette). C'est dans cette société que j'ai vraiment appris les techniques de consolidation et les normes IAS. Ma carrière jusqu'à aujourd'hui sera ensuite composées d'expériences en tant que consolideur . A l'exception d'un expérience de trois années comme contrôleur financier d'une PME industrielle franco-finlandaise où j'ai établi le reporting et travaillé en anglais.
Je suis actuellement Responsable de la Consolidation et du Reporting d'un groupe de taille moyenne non côté de 3000 personnes.
Ma formation :Je suis diplômé de Sciences-Po Paris, en section économique et financière(1981) , j'ai un diplôme d'études comptables supérieures et une licence en Droit. Je suis également diplômé de la Chambre de commerce britannique.
Mon métier :La consolidation comptable consiste à additionner les bilans et comptes de résultats des sociétés d'un même groupe pour ne former qu'un seul bilan(ou compte de résultat) consolidé. On applique à ce bilan des retraitements de consolidation, en particulier l'élimination des titres se la société-mère et des capitaux propres des filiales et on élimine les opérations intra-groupe pour ne garder que les opérations avec les acteurs extérieurs au groupe(Ventes, achats, clients, founisseurs...). On applique des retraitements en normes internationales, obligatoires dans les sociétés côtées. On établit une variation des capitaux propres, un tableau de flux de trésorerie et une Annexe consolidée
Attraits du métier:Pour quelqu'un qui maîtriise la comptabilité , la consolidation présente d'abord un côté convivial, à savoir des relations avec de nombreuses personnes: les Responsables financiers et comptables des filiales en france et à l'étranger, la Direction financière du groupe, les contrôleurs de gestion(qui appliquent la consolidation dans le reporting de gestion) et les Commissaires aux comptes.
Le travail est diversifié et les cas de figure peuvent être très complexes( normes IFRS, fusions...). Ce métier est aussi intéressant pour ceux qui aiment l'informatique puisque l'utilisation d'un logiciel est indispensable avec un aspect créatif lors de la mise en place de celui-ci et pour le paramétrage.
Points négatifs :Le point négatif que je verrai est que l' on peut , par la spécialisation que cette fonction demande, être un peu enfermé dans l'entreprise et donc ne pas évoluer par exemple comme Directeur Financier mais cela se produit parfois.
Qualités requises pour réussir dans ce métier :Ce métier requiert de la rigueur, de la précision, le goût des chiffres, le goût pour la technique comptable, et de la résistance au stress puisqu'il faut respecter les délais de publication des résultats. Il faut aussi une bonne mémoire.
Il demande une grande capacité d'adaptation et un bon relationnel puisque le consolideur sollicite de nombreux interlocuteurs très différents en France ou à l'étranger.
Il nécessite une bonne maîtrise des logiciels de consolidation et des tableurs et souvent de langues étrangères.
Conseils à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :- Bien se renseigner sur l'entreprise qui vous intéresse et penser aux débouchés qui s'offriront par la suite.
- Etre ouvert aux autres services de l'entreprise pour ne pas se cloisonner.
La consolidation est le degré le plus élevé de technicité comptable et demande des bases solides.Ma carrière :Suite à l’obtention d’un Master II Comptabilité-contrôle-audit à l’IAE de Toulouse en juin 2008, j’ai eu l’opportunité d’intégrer le cabinet Ernst&Young à Paris, département expertise-comptable. Par la suite j’ai été recruté par Grant Thornton pour intégrer le département consolidation. J’ai pu récemment rejoindre mes terres natales Toulousaines en tant que responsable consolidation du groupe Ecocert, leader mondial dans le domaine de la certification biologique et respectueuse de l’environnement.
Ma formation :J’ai effectué deux années de sciences économiques et gestion (Université Toulouse I – capitole), puis une licence et master comptabilité-contrôle-audit (IAE Toulouse).
Mon métier :Le responsable consolidation est en charge de l’établissement des comptes consolidés : il s’agit de la plaquette comptabled’un groupe de société, selon un référentiel particulier (normes comptables 99-02, IFRS, US GAAP, etc.). Il exerce donc au sein d’une société mère d’un groupe suffisamment important pour être soumis à l’établissement de comptes consolidés, au plus près de la direction financière. Le plus souvent, ses missions sont élargies aux domaines fiscaux et financiers. Il doit aussi veiller à la bonne application des règles et méthodes comptables au sein des filiales et doit jouer un rôle de support auprès d’elles. Il gère les relations avec les commissaires aux comptes et la plupart des tiers financiers en partenariat avec la direction financière et le contrôle de gestion.
Attraits du métier :La consolidation est le degré le plus élevé de technicité comptable et demande des bases solides. Il faut puiser dans ses connaissances financières, juridiques et fiscales. Le responsable consolidation est à la base de l’information financière, entrainant des décisions stratégiques pour le groupe et doit ainsi être une personne de confiance. Enfin, il est toujours en lien avec l’étranger : j’ai par exemple à traiter avec des filiales sur 4 continents, incluant déplacements au sein de ces filiales.
Points négatifs :Il s’agit d’un métier qui ne connait pas de cadence régulière, il faut toujours anticiper pour faire face à l’imprévu et il est difficile de connaitre un planning sans surprise !
Qualités requises pour réussir dans ce métier :Comme tout métier touchant aux finances, il est impératif d’être rigoureux et communiquant. Il faut savoir mettre en place des procédures de contrôle afin d’assurer les données transmises car elles entraînent des décisions importantes. La consolidation étant aujourd’hui gérée par des logiciels, il est nécessaire d’être à l’aise en informatique. Il faut aussi être ouvert d’esprit et à l’aise avec les différentes cultures afin de traiter avec des filiales étrangères.
Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Il est impératif d’avoir des bases comptables solides. Il est judicieux de commencer par un poste de collaborateur comptable (en cabinet ou en entreprise), puis s’orienter vers le domaine de la consolidation afin de maitriser le processus qui lie ces deux activités. A défaut, le risque est de se retrouver dans une activité purement informatique de gestion des logiciels de consolidation, ce que ne souhaitent pas forcément les futurs consolideurs.
Espagno