Expert comptable

Gestion / Comptabilité — Comptabilité / Expertise comptable

Description du métier

Présentation

L'expert comptable est le garant de la qualité du service fourni aux clients et de la bonne application des normes des comptables. L’expert-comptable ne se contente plus d’établir les comptes annuels d’une entreprise. Il l’accompagne aussi dans sa stratégie de développement.

 

Missions

Les missions de l'expert comptable sont de :

- gérer un portefeuille de clients ;

- superviser et coordonnées les activités du cabinet ;

- développer l'influence du cabinet ;

- animer une équipe de collaborateurs.

- réviser et apprécier les comptabilités des entreprises ;

- attester la régularité et la sincérité des comptes ;

- tenir et surveiller la comptabilité des entreprises.

L’expert-comptable intervient en amont de la comptabilité en mettant en place des procédures, en formant le personnel comptable, en participant à l’enregistrement des opérations, ainsi qu’en aval en fiabilisant les comptes annuels (bilan, compte de résultat, documents annexes, etc.). Il accompagne le créateur d’entreprise pour examiner la faisabilité de son projet.

 

Profil demandé

Expert comptable diplômé complété d'une expérience significative en cabinet : de profil comptable type DCG ou DSCG et le DEC (diplôme d’expertise comptable), obtenu après 3 années de stage.

Bonnes qualités relationnelles.

 

Rémunération

En moyenne 3100 euros brut par mois pour un jeune diplômé.

Le salaire moyen d'un expert comptable et d’environ 60 000 € brut par an. En cabinet, le salaire brut varie plutôt entre 50 000 € et 120 000 € selon l'expérience.

 

Type employeur

Cabinet comptable


Mots clés

Animateur d’équipe, à l’écoute du client, bon relationnel, force de proposition, analyse, goût des chiffres, conseiller, assister, contrôler, capacité de gestion

 

 

 

Recruteurs conseillés

 

Fiducial

In Extenso

Baker Tilly

KPMG

 

Formations conseillées


Université Paris Dauphine

Master pro Comptabilité, Contrôle et Audit

 

CNAM

Diplôme supérieur de comptabilité et de de gestion (DSCG)


IAE de Clermont Ferrand

Master 2 Comptabilité, Contrôle, Audit


IAE Lyon 3 Université Jean Moulin Lyon 3

Master CCA Comptabilité Contrôle Audit

 

IAE Gustave Eiffel

Master 2 - Comptabilité, contrôle, audit

Témoignages

Etre motivé ,aimer les chiffres ,être aussi à l’écoute

Ma carrière :Titulaire d’un master 2 Comptabilité Contrôle et Audit (C.C.A) et en formation pour l’obtention du diplôme supérieur de la comptabilité et gestion (D.S.C.G) ; j'ai eu l’occasion d’effectuer plusieurs stages au cours desquels j’ai rencontré des situations nécessitant initiative et professionnalisme. Ces expériences m’ont à la fois enrichie et permis de confirmer mon projet professionnel.

Mon métier :De l'écriture au bilan : Les prestations de l'expert-comptable varient selon ses clients. Pour des artisans, des commerçants, des médecins, il peut tenir la comptabilité de A à Z ( des écritures comptables au bilan). Pour une PME possédant un service comptable, il vérifie et fiabilise les comptes annuels. Expert en entreprise : Éclairer le dirigeant sur une stratégie performante, l'alerter sur les points faibles de l'entreprise, optimiser sa fiscalité ou son système de gestion informatisé... L'expert-comptable est le conseiller privilégié du chef d'entreprise. Qu'il s'agisse de mettre en place une comptabilité analytique, d'élaborer des budgets prévisionnels ou de rechercher un financement, il est l'homme de la situation. Le compte est bon : 90 % des experts-comptables sont aussi commissaires aux comptes, mais jamais pour un même client. À partir d'un audit annuel, ils certifient les comptes d'entreprises et garantissent la fiabilité de l'information financière. Les experts-comptables réalisent également des audits ponctuels, lors d'opérations d'acquisition d'entreprises, par exemple.

Attraits du métier :Le goût des chiffres : L'expert-comptable aime analyser les données comptables et économiques d'une société. Les chiffres sont son principal outil de travail, même lorsqu'il fait du conseil. Ce médecin de l'entreprise peut ainsi formuler le diagnostic et les recommandations qui s'imposent. À l'écoute du client : La profession s'oriente de plus en plus vers l'accompagnement d'entreprise et le conseil. Le métier est donc fortement basé sur le contact. Homme ou femme d'écoute, l'expert-comptable sait aussi comment réagir face un client tendu à cause d'un contrôle fiscal. Ou comment casser son image de « contrôleur » lorsqu'il intervient comme comissaire aux comptes. Animateur d'équipe : Se concentrant sur les problèmes complexes, l'expert-comptable délègue des tâches techniques à ses collaborateurs. Chacun a son portefeuille de clients, l'expert-comptable assurant le pilotage et la coordination des dossiers. Cela crée une ambiance familiale au sein du cabinet.

Points négatifs :Je pense que ce métier s’exerce de la manière dont on le conçoit. A mon sens, il y a certes un investissement nécessaire et non négligeable pour obtenir le DEC et pour pouvoir s’installer. Il convient ensuite d’adapter son rythme professionnel pour trouver l’équilibre avec la vie privée.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Etre motivé ,aimer les chiffres et avoir ,être aussi à l’écoute .

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Je pense que ce métier s’exerce de la manière dont on le conçoit. A mon sens, il y a certes un investissement nécessaire et non négligeable pour obtenir le DEC et pour pouvoir s’installer. Il convient ensuite d’adapter son rythme professionnel pour trouver l’équilibre avec la vie privée.



Anonyme
Un bon salaire et la diversité des tâches.

Ma carrière :Stage Service Comptabilité, les travaux effectuée sont les suivants: Rapprochement bancaire, relance client, facture client, fournisseur et paie. Stage au cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes

Segeco –Service Comptabilité : Comptabilité générale, clôture mensuelle, immobilisations, saisie de facture clients et fournisseurs, rapprochement bancaire, lettrage, saisie de chèques, tenue de caisse, déclaration de TVA.

Mon métier :L’expert-comptable a des missions variées :

• Une mission d’opinion : la révision comptable, ou l’audit, consiste en un examen en vue d’exprimer une opinion motivée sur la régularité et la sincérité des comptes.

• Des missions comptables : l’établissement des comptes des entreprises et la consolidation des comptes annuels des groupes de sociétés doivent se conformer aux recommandations très précises du Conseil de l’ordre.

• Des missions de conseil et d’assistance : diagnostic et conseil en organisation générale, administrative et comptable, conseil et aide à la décision, conseil en matière juridique, fiscale et sociale, organisation et mise en place de systèmes informatiques spécialisés, relations avec les banques et organismes financiers…

Attraits du métier :Les experts-comptables doivent obligatoirement, pour exercer la profession, être inscrits à l'ordre des experts-comptables, après avoir prêté serment. Ils sont soumis à une déontologie rigoureuse.

Un bon salaire et la diversité des tâches.

Points négatifs :Globalement un expert-comptable gagne bien sa vie. Il est difficile d'établir une grille précise des salaires car ils varient en fonction de l'expérience et de l'employeur ou du volume de contrats conclu dans le cadre d’un cabinet d’expert.Les contacts avec la clientèle exigent des déplacements fréquents. Il a souvent des horaires irréguliers et peut travailler le week-end. Spécialement au moment des bilans et comptes annuels.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Rigueur, polyvalence, contact relationnelle avec le client.

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Courage. Le chemin est long mais le jeux en vaut la chandelle.




Ce travail est une vraie vocation

Ma carrière :J’ai commencé en 1996 comme auditeur junior dans un petit cabinet à Grenoble pour intégrer ensuite un grand cabinet français où je suis resté 7 ans. Le challenge était de reprendre un bureau à Bourg d’Oisans près de l’Alpes d’Huez et de redévelopper la clientèle qui était atone depuis une quinzaine d’années. Après 7 ans d’expérience au sein de ce cabinet, j’étais responsable de portefeuille en collaboration avec 2 autres personnes mais il n’était pas possible d’évoluer et de prendre la direction du bureau. J’ai donc quitté mon poste début 2008 pour intégrer un petit cabinet sur Grenoble. Là, les méthodes de travail ne correspondaient pas au niveau de professionnalisme que j’attendais J’ai donc à nouveau quitté mon poste pour intégrer de nouveau un grand cabinet, cette fois-ci avec des possibilités d’évolution bien plus importantes. J’ai commencé en avril 2009 en Ardèche (Annonay) comme chargé de clientèle sénior. En janvier 2011 j’ai été promu « Manager directeur de bureau » avec 6 collaborateurs.  2 ans plus tard, suite à une opération de croissance externe du cabinet, d’autres opportunités se sont présentées  à moi : en Bourgogne cette fois ci, là où je suis actuellement. J’ai actuellement en charge une douzaine de collaborateurs,  l’associé en place (issu du cabinet racheté) est en charge de la seconde moitié des collaborateurs. Je suis donc là pour opérer l’intégration finale de la filiale, avec tout ce que cela comporte : formation de tous les collaborateurs à nos normes de travail internes, imprégnation de la culture du groupe,…. sans oublier le Reporting trimestriel interne (remonté de l’information financière vers le groupe). Le développement du portefeuille client fait partie intégrante de mon activité : rencontrer les clients pour détecter de nouveaux besoins, des prospects pour répondre à leurs attentes, faire connaitre le cabinet et nos domaines de compétences. En fin d’année 2013 et si tout se passe bien, je passerai moi aussi Associé.

Ma formation :Un Bac B (nouvellement Bac ES)

BTS Comptabilité-Gestion (bac+2)

DECF (DCG actuellement, Bac+4)

DESCF (DSCG actuellement, Bac+5)

DEC (Diplôme d’Expert-comptable, Bac+8).

Mon métier :Le métier est très large. Avec le DEC vous avez la double casquette d’Expert-comptable et de Commissaire aux comptes. Il faut pour cela s’inscrire aux 2 instances professionnelles (Ordre des experts-comptables et Compagnie des Commissaires aux comptes). Vous pouvez tout autant faire de l’expertise-comptable que de l’audit. Pour ma part en tant qu’auditeur au début de ma carrière j’ai pu côtoyer et analyser les comptes de grandes sociétés cotées. Cependant je préfère la clientèle des artisans, commerçants, PME et TPE. Le bilan n’est qu’une toute petite partie du métier. Vous pouvez suivre vos clients sur leurs projets de développement, faire des évaluations d’entreprise, des prévisionnels de début d’activité (création d’entreprise) comme de croissance (en phase de développement), de l’arbitrage entre rémunération et dividende pour les chefs d’entreprise (par des simulations). Nous faisons également des déclarations de revenus et d’ISF.

Pour exemple, dernièrement j’ai accompagné un client en Bretagne afin de faire le point avec un de ses fournisseurs qui est en difficulté et prendre des dispositions stratégiques. J’ai travaillé aussi pour des centres de dialyse à la mise en place de tableaux de Reporting trimestriels avec mise en corrélation budget/réalité (près d’une vingtaine de comptes de résultat étaient analysés via cet outil que nous avons entièrement redéveloppé).

 Attraits du métier :La diversité du métier. J’ai pour habitude de dire que chaque jour commencé n’est pas le même que celui de la veille !!!

Nous sommes obligés de nous former très régulièrement, notre activité est en constante évolution.  L’économie, le social et la fiscalité nous obligent à constamment nous adapter et être en veille technique, voire technologique. Ce sont les attraits principaux de ce métier. C’est aussi un très ouvert. Comme dans toute entreprise, il faut développer sa clientèle, la fidéliser. Je suis aussi formateur en interne comme en externe. En interne je suis amené à former d’autres collaborateurs sur des points particuliers, en externe je m’adresse aux chefs d’entreprise : présentation des traditionnelles lois de finance en début d’année, focus sur leur métier en particulier (par exemple les pharmaciens, avec des analyses métier en relation avec la fiscalité de leur profession, l’évaluation de leur officine, …). Bref, c’est un métier très varié où l’on ne s’ennuie pas.

Points négatifs :Les études sont très longues. Il ne faut pas se décourager car lorsque l’on arrive au  stage d’expertise-comptable, on travaille comme tous les collaborateurs et, en parallèle, le soir et les week-ends, on travaille sur son mémoire…

Il ne faut pas compter les heures et il faut être soutenu par son entourage et sa famille, qui doit comprendre que le métier est prenant, ce qui n’est pas toujours simple.

 Qualités requises pour réussir dans ce métier :Il faut beaucoup de ténacité, une grande adaptabilité, savoir repérer les besoins des clients sans qu’ils en soient forcément conscient. Il faut avoir aussi un bon sens commercial, être ouvert. Je dirai aussi qu’il faut être avide d’apprentissage car tout au long de sa carrière il faut se former et former ses collaborateurs. Naturellement,  il faut tous les matins avoir envie d’aller travailler !

 Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :A mon sens, ce travail est une vraie vocation, mais aussi une vraie passion ! Il faut s’accrocher jusqu’au diplôme mais sincèrement, cela en vaut la peine.

Anonyme
S'informer des actualités économiques.

Ma carrière :Institut des Sciences de l'Entreprise et du Management (ISEM) de Montpellier où j’ai préparé le Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG).

Titulaire d'un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) option finance/comptabilité et du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG).

Le travail que j’ai réalisé, en entreprise et en cabinet, lors de mes expériences professionnelles en comptabilité a été apprécié par mes responsables et mes collègues.

Ces stages m’ont permis de mettre en pratique des aptitudes organisationnelles et des compétences techniques, de développer une ouverture d’esprit, le travail en équipe et une certaine aisance relationnelle tout en me familiarisant avec les logiciels de gestion.

Mon métier :Expertise comptable.

Attraits du métier :Polyvalence, intellectuellement stimulant et relationnel.

Points négatifs :L'instabilité législative.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Rigueur, organisation, relationnel.

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :S'informer des actualités économiques

Anonyme
J'ai choisi de travailler au sein de groupes internationaux (IBM, ACCOR, EUROPCAR, Carlson Wagonlit Travel) afin d'avoir une prise directe sur la stratégie financière (et plus).

Diplômé expert comptable, après une première expérience en cabinet d'expertise comptable (Fiduciaire de France / KPMG ) , j'ai choisi de travailler au sein de groupes internationaux (IBM, ACCOR, EUROPCAR, Carlson Wagonlit Travel) afin d'avoir une prise directe sur la stratégie financière (et plus).

 Je me suis spécialisé dans la gestion de situation de crise, la conduite du changement, les techniques financières de haut de bilan et les partenariats multiculturels, en responsabilité de directeur financier de pays (Grande Bretagne et Pays Bas) et DAF Europe (Europcar et Carslon wagonlit) , dans l'environnement du groupe Accor pendant plus de 25 ans. 

 En retraite de salarié, j'ai maintenant développé une activité de consultant et m'inscris maintenant à l'ordre des experts-comptables. Le hasard des missions m'a conduit à ouvrir mon domaine d'activité également à l'industrie pétrolière et industrie pharmaceutique et j'effectue des missions d'assistance à gestion du changement, de crise managériale et gestion / audit de partenariat, en France et étranger.   

Carlin
Hard work.

Ma carrière :A fully qualified Chartered Accountant with over 30 years’ experience of financial and commercial management.

 Broad range of industry experience. Worked within large multinational companies as well as smaller businesses.

 Strong on statutory and management reporting, multi-currency consolidation, forecasting and cashflow management.

 Solid tax knowledge. Excellent communication skills and expertise in dealing with different business cultures. Proven track record of resolving complicated and intractable legal and financial issues.

Mon métier :Chartered Accountant (Expert comptable anglais)

Attraits du métier :Secure and interesting.

Points négatifs :No.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Hard work.

Anonyme
Sens relationnel important avec les clients et les collaborateurs

Ma carrière :-4 mois de stage pour préparer le DESCF, puis 1.5 an dans un cabinet de 10 personnes en tant qu'assistant
-5 ans dans un cabinet de 20 personnes en tant que responsable de dossier, puis expert comptable
-Installé depuis maintenant 3 ans (création de cabinet) - 7 salariés aujourd'hui

Attraits du métiers :- diversité des clients
- diversité du travail : comptable, fiscal, juridique, social, financier, gestion d'entreprise
- le plaisir de conseiller les clients et d'avoir leur reconnaissance
- le plaisir du travail bien fait et du conseil donné

Points négatifs :- beaucoup d'heures de travail
- pas assez impliqué pour chaque client (on ne peut pas donner 100% à un client)

Qualités requises pour réussir dans ce poste :- organisé
- sens relationnel important avec les clients et les collaborateurs
- rigoureux

Guillou
La diversité, la variété, le relationnel

Ma carrière :J'ai toujours mené de pair l'enseignement, la formation pour adultes, l'expertise comptable et le commissariat aux comptes.

Ma formation :Etudes comptables supérieures.

Mon métier :Contrairement à la compta-finance en entreprise (dans une seule entreprise), le Cabinet est très varié.
De nombreux dossiers en parallèle, des secteurs différents, des missions différentes, je n'ai jamais fait la même chose 3 années de suite.
Le conseil, le relationnel sont prépondérants après quelques années.

Attraits du métier :La diversité, la variété, le relationnel.

Points négatifs :Comme toutes les professions libérales : le stress, "les coups de bourre".

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Une forme de logique : la compta, ce n'est pas les maths mais une logique appuyée sur les chiffres. Le goût des relations humaines.

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Ne pas se laisser décourager par les débuts ardus.

 

Grison
La rigueur, le sens du relationnel et la curiosité d'esprit

Ma carrière :Elle se résume rapidement car je suis au tout début de ma carrière !  En effet, à la suite du master DSCG, j'ai intégré un cabinet parisien d'expertise comptable et d'audit en décembre 2012. Depuis le 1er janvier 2013, je suis parallèlement expert-comptable stagiaire inscrit à l'Ordre des Experts Comptables de Paris IDF.

Ma  formation :J'ai suivi un parcours plutôt classique puisqu'après une baccalauréat scientifique, je suis entré en licence DCG. Puis à l'issue de cette dernière, j'ai enchaîné par un double master (DSCG et certification professionnelle délivrée par l'IHECF de Directeur Administratif et Financier inscrite au RNCP de niveau 1).

Mon métier :Oui bien sûr. Au quotidien, je suis amené à travailler pour les deux activités du cabinet à savoir l'expertise comptable et  l'audit.

Concernant l'expertise comptable, je gère un portefeuille de TPE/PME essentiellement innovantes étant donné que le cœur de cible du cabinet est constitué d'entreprises innovantes et de start-up. Concrètement, je procède à la réalisation de la tenue comptable et des déclarations fiscales ainsi qu'à l'établissement des comptes annuels. Pour certains clients, j'effectue des prestations complémentaires telles que des situations intermédiaires, des reportings d'activité et de trésorerie.

En audit, j'interviens sur un panel de clients plus diversifiés dans le cadre de missions de commissariat aux comptes.

Attraits du métier :Les principaux attraits du métier sont  nombreux comme par exemple :

- la diversité des missions car nous travaillons pour des clients exerçant des activités variées, ce qui est très enrichissant intellectuellement et donc très formateur.

- la proximité avec le monde de l'entreprise puisque nous sommes des interlocuteurs privilégiés des entreprises de notre portefeuille clients.

- les possibilités d'évolution de carrière que ce soit en cabinet ou en entreprise.

 Points négatifs :Cela dépend des aspirations et envies de chacun. En tout cas, il est certain que le volume de travail est relativement important surtout durant la période fiscale. Cette période de travail est d'autant plus intense que les clients nous demandent de la réactivité. Travailler en cabinet requiert donc un investissement personnel.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Je dirai que trois qualités sont importantes : la rigueur, le sens du relationnel et la curiosité d'esprit.

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Oui. En effet, il me semble indispensable d'effectuer des stages dans des environnements différents pour s'imprégner de la réalité du monde professionnel et ainsi acquérir des expériences complémentaires. Par exemple, un stage en entreprise peut être intéressant pour découvrir les aspects relatifs au contrôle interne et un stage en cabinet peut permettre de découvrir de multiples cas de figure en travaillant sur différents dossiers. Enfin, rester humble m'apparaît essentiel car le diplôme apporte les fondements théoriques indispensables à l'exercice du métier mais il reste encore tout à apprendre de la pratique professionnelle à l'issue des études.

 

Anonyme
Pragmatisme, rigueur

Ma carrière :J'ai déménagé en France pour des raisons familiales et c'est pourquoi je suis à la recherche d'un nouvel emploi. J'ai travaillé plus de 15 ans dans le domaine de la comptabilité et de la finance comme expert comptable et consutalnt. Ma persévérance et ma préoccupation permanente de développement du chiffre d’affaires me permettent quotidiennement de faire face a différents types de décideurs et de m’y adapter naturellement. Ma capacité a fédérer et à coordonner des équipes autour de projets communs; mon sens des priorités et de l’organisation sont autant d’atouts que je compte mettre à votre disposition.

Mon métier :Donner une valeur ajoutée au travail d'une entreprise.

Attraits du métier :Donner une valeur ajoutée au travail d'une entreprise.

Points négatifs :Non.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Pragmatisme, rigueur et disponibilité.

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Avoir beaucoup de patience et d'attention.


Anonyme

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