Architecte SI (architecte fonctionel)
Description du métier
Présentation
L’architecte SI est responsable de la conception et la validation d\'architectures techniques de projets pilotes et/ou stratégiques pour banques ou des sociétés financières. C’est le spécialiste de l’informatique. Il optimise les systèmes d’information dans un objectif d’évaluation de l’architecture technique et fonctionnelle en tenant compte de ses besoins actuels et futurs.
Missions principales
Les missions principales de l’architecte SI sont :
- Elaborer des normes, de standards et de recommandations méthodologiques et techniques destinés à garantir la cohérence globale, l\'évolution et la pérennité des systèmes d\'information
- Délivrer la construction et la transcription des évolutions de la cartographie du S.I ou du sous-ensemble du S.I dont il a la charge
- Contribuer à faire évoluer de manière cohérente l\'ensemble du système d\'information dans le respect des objectifs de l\'entreprise et du domaine fonctionnel, des contraintes externes ou internes (risques de coûts, délais, techniques)
- Définir des normes et des procédures et les évaluer
- Assurer la veille technologique
- Contribuer à la définition du plan directeur des SI
- Conseiller en architecture et technique sur l\'infrastructure logicielle,
- Coordonner les équipes MOA et MOE informatique
- Proposer l\'architecture technique du système d\'information ou du sous-ensemble de technologie dont il a la charge
Profil demandé
Formation Bac +5 Diplômé d\'une Grande Ecole ou d\'une université
8 à 12 ans d\'expérience professionnelle en IT et gestion de projet
Rémunération
Non communiqué
Type d’employeur
Banques
Recruteurs conseillés
Formations conseillés
Université Paris Dauphine
Université Paris Dauphine - Département MIDO
IAE Lyon 3 U. Jean Moulin Lyon 3
Master 2 Système d\'Information Avancés (SIA)
EFREI Paris Sud
Majeur Architecture des Systèmes d\'Information
Université d\'Evry Val d\'Essonne
Témoignages
Il faut un esprit de synthèseMa carrière :J’ai d’abord travaillé pour le compte d’intégrateurs, en exerçant des missions de consulting et d’analyste. J’ai ensuite évolué vers des postes de chef de projet informatique, puis de responsable de domaine IT et maîtrise d’ouvrage dans des entreprises du monde de l’assurance, de l’affacturage et des télécoms, ce qui m’a permis de me rapprocher des équipes métier et d’appréhender de manière globale les enjeux de la rationalisation d’un système d’information. Je suis à présent Architecte Fonctionnel au sein du FGAO (Fonds de Garantie des Assurances Obligatoires), un organisme lié au monde de l’assurance.
Ma formation :J’ai une formation d’ingénieur Grandes Ecoles (SUPELEC), après un parcours en classes préparatoires et un bac scientifique. J’ai ensuite suivi au cours du temps diverses formations complémentaires liées soit à mon métier, soit au secteur d’activités de l’entreprise à laquelle j’appartenais.
Mon métier :Ce métier est encore relativement nouveau, il a émergé avec la complexité croissante des Systèmes d’Information (SI) qui rendait leur maintenance de plus en plus difficile et coûteuse, mais aussi pour répondre à l’exigence de réactivité toujours plus forte demandée aux entreprises, et en particulier aux DSI.
Le rôle de l’architecte fonctionnel est d’avoir une vision globale du SI ainsi que des différents métiers de l’entreprise, afin de pouvoir le faire évoluer par des choix objectifs et argumentés. De la même façon qu’un architecte d’intérieur, il faut « repenser l’espace », l’enjeu étant de réduire la complexité et que le SI réponde toujours au mieux aux objectifs de l’entreprise et aux besoins de tous ceux qui utilisent l’outil informatique, même lorsque ces besoins évoluent rapidement.
L’architecte fonctionnel est souvent au cœur de démarches visant à anticiper les évolutions à moyen et long terme (schémas directeurs, évolutions réglementaires, études organisationnelles, création de référentiels, etc.) ; pour cela, ce métier s’exerce en liaison étroite avec la Direction Générale, les directions métier et leurs représentants, la Direction Informatique (chefs de projets, architectes applicatifs, architectes systèmes et réseaux).
Enfin, l’architecte fonctionnel doit tenir compte des évolutions technologiques pour les intégrer au SI de son entreprise, il existe donc une part de veille inhérente à ce métier.
Attraits du métier :L’un des principaux attraits est d’être en interaction avec toutes les activités de l’entreprise et d’avoir ainsi une bonne connaissance des problématiques rencontrées par chaque direction. Dans une même journée on peut être amené à travailler sur des sujets très différents comme le lancement d’une nouvelle offre, ou l’impact d’une évolution réglementaire importante, ou l’utilisation de terminaux portables par certains collaborateurs …
Une autre partie motivante du métier est d’être en situation de proposer des choix d’architecture sur le court, moyen et long terme, orientant l’activité de très nombreux acteurs en interne, avec des résultats concrets rapidement visibles. A ce titre l’accompagnement au changement est une composante primordiale du métier, car l’évolution en profondeur des outils s’accompagne très souvent d’évolution des process, ou de changement dans les habitudes de travail.
Enfin, il s’agit d’un métier qui peut être exercé dans des secteurs d’activité très variés.
Points négatifs :Même si l’on définit des plans et des trajectoires à long terme (3 à 5 ans), il faut prendre en compte les perturbations à plus court terme qui sont le quotidien d’une entreprise (report d’investissement, nouvelle réglementation imprévue, retard de projet …), et qui peuvent avoir un effet « domino » sur l’ensemble des travaux. Il faut donc veiller à concilier cette souplesse nécessaire avec la cohérence de l’ensemble.
Qualités requises pour réussir dans ce métier :Mises à part des compétences techniques générales dans le domaine de l’informatique, Il faut un esprit de synthèse, une capacité à s’intéresser et à comprendre les problématiques de « l’autre », et de la ténacité.
Il faut également apprécier de travailler en mode « matriciel », c’est-à-dire de coordonner les actions de personnes de directions différentes, sans avoir de rôle hiérarchique vis-à-vis d’elles.
Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Au-delà de la recherche du meilleur compromis technologique, l’important est de toujours s’intéresser à l’usage qui est fait de l’outil informatique, afin que les fonctionnalités proposées améliorent le travail quotidien de l’utilisateur final.
Le Sergent
Mon métier consiste à aider les organisations à développer leur activité en les aidant à transformer leur système d’information de manière à balancer la partie business et la partie IT en permettant la maîtrise de leurs coûts (ROI et OPEX).Ma carrière :22 années de carrière dans l’IT divisible en deux parties : les 11 premières années - passées chez une seule compagnie ATOS (société de services) - durant lesquelles j’ai pu gravir les échelons : d’Analyste programmeur à Architecte d’Entreprise (rôle que j’avais chez Barclays, mon 2nd employeur). Les 11 suivantes ont été passées à enrichir mon bagage professionnel autour du rôle d’Architecte d’Entreprise mais aussi de continuer à enrichir mon bagage international (plus de 8 années de ma carrière à en expatrié).
Ma formation :Diplôme d’ingénieur à l’EISTI à Cergy et un Master of Science en Systems Management obtenu au Florida Institute of Technology (USA)
Mon métier :Mon métier consiste à aider les organisations à développer leur activité en les aidant à transformer leur système d’information de manière à balancer la partie business et la partie IT en permettant la maîtrise de leurs coûts (ROI et OPEX).
Ce travail se fait en suivant une méthodologie comme TOGAF, Zachman ou FEA. Le rôle d’un Architecte d’Entreprise peut se résumer en trois mots. Analyse, design et gouvernance. Bien sur cette définition est bien plus large.
Attraits du métier :-Diversité des types de mission et de clients
-Relations humaines
-Etre sans arrêt à l’écoute du marché et des nouvelles technologies
-Jouer le rôle d’évangélisateur et se plaire à enseigner
Points négatifs :La rencontre de managers qui parce qu’ils sont managers pensent qu’ils savent tout du fait de leur statut engendrant des conflits parfois.
Qualités requises pour réussir dans ce métier :Patience et diplomatie
-Aimer le changement
Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Ne pas vouloir aller trop vite et ne pas se dire je suis Architecte d’Entreprise parce que j’ai fait 2 ou 3 années en tant que Solution Architect. Ce n’est pas du tout la même chose. Un Architecte d’Entreprise a la « big picture » d’un système en tête. Un Solution Architect n’en a qu’une partie.
Bardet