Consultant formateur ERP

Description du métier

Présentation

Le consultant formateur ERP est rattaché au Pôle Services de sa société. Il participe aux missions d\'installation, de paramétrage et de formation des clients à l\'utilisation des logiciels de gestion (commerciale, stocks, comptable).

Missions principales

Les missions du consultant formateur ERP sont les suivantes :

- Former les utilisateurs et administrateurs à l\'utilisation de l\'outil de gestion

- Assurer une partie de l\'assistance clientèle téléphonique auprès des clients utilisateurs

- Accompagner les administrateurs dans le paramétrage du logiciel

Profil demandé

De formation supérieure type Bac+2 spécialisé informatique de gestion ou en comptabilité ou finance justifiant d’une première expérience.

Adaptabilité, autonomie et organisation.

Qualités relationnelles et pédagogiques.

Rémunération

Non communiqué

Types d’entreprises

Cabinet de conseil.

Témoignages

- Motivation - Rigueur - Ecoute et Echange

Ma carrière :Actuellement à la recherche d'un emploi, je suis titulaire d'une Maîtrise en Mathématiques (filière Informatique) ainsi que d'une Titre de Compétences professionnelles en Informatique de Gestion et Communication. Je possède une solide expérience notamment dans le domaine des ERP, de la formation, de l'assistance à distance et auprès des utilisateurs, de l'administration des réseaux micro-informatiques, de l'utilisation de logiciels (Microsoft office, PAO_Publication Assistée par Ordinateur,…). J’ai également des connaissances en Système d’Information, Bases de Données et SGBG, Conduite de projet, Gestion de la production, Gestion de la Chaine Logistique (SCM), Comptabilité, Conduite du changement et E-CRM

Mon métier :La vocation d'un chef de projet ERP ou Consultant Fonctionnel est de conseiller et d'assister le client pour: - le choix d'un ERP - l'adaptation des processus à l’ERP retenu, - la rédaction des cahiers des charges fonctionnels, - la rédaction d’un dossier de paramétrage et réalisation du paramétrage de l’ERP, - la préparation des recettes applicatives, - la réalisation et validation des recettes

Attraits du métier :- Diversité des activités et intervenants

- Relationnel

- Leadership

Points négatifs :- Déplacements Fréquents

Qualités requises  pour réussir dans ce métier :- Gestion du stress - Qualité Relationnelle - Planification - Connaissances fonctionnelles et techniques en Informatique - Travail en équipe

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :- Motivation - Rigueur - Ecoute et Echange

Anonyme

De la stabilité, persévérance, sens de l'écoute, motivation car les projets sont souvent difficiles surtout pour la partie finance, travail d'équipe, ne pas avoir peur des conflits pour faire avancer les projets.

Ma carrière :A la recherche d'expériences enrichissantes, j'ai choisi le consulting qui me permet d’exprimer mon expertise en matière d’ERP au profit des entreprises internationales. Actuellement en fin de mission interne chez STERIA, je suis rattaché à l’équipe de consolidation.

Mon cursus de formation et mes expériences aussi bien professionnelles que personnelles m'ont toujours amenée à rencontrer des personnes de métiers, de milieux diverses et variées (informatique, industrie pharmaceutique, défense et militaire, banque et assurance, énergie et transport). C'est ainsi que l'aspect International est important pour moi et que j'essaie de le privilégier car c'est ce qui me passionne et motive pour ma carrière. Compétences : * Assistance à maîtrise d'ouvrage,Déploiement SAP/ORACLE à l'international, roll-out complet * Missions spécialisées: Participation à des projets de maintenance ou de la refonte de la fonction comptable impactant ses entités et différents métiers (harmonisation, les études sur la fiscalité et comptabilité locale (IFRS, HGB, OHADA, Sandinavian GAAP et Indian GAAP) ainsi que les études sur les charges sociales locales, sécurisation des processus et du SI, mises en place des contrôles...) : - Mission fonctionnelle SAP FI CO (5 ans expérience avec 5 roll-outs majeurs) - Refonte de processus comptables (revoir les schémas comptables en vue d’harmonisation avec le Groupe) - Mise en œuvre d’un plan de comptes unique aux normes IFRS - Accompagnement du changement (roll-out complète avec migration des ERPs) - Pilotage et coordination de projet - Assistance à maîtrise d'ouvrage des SI - Assistance à la production des documents (spécifications) de supports pré et post change management - Formation et assistance des utilisateurs (CFO et utilisateurs) - Mise en conformité concernant la normalisation SEPA.

Mon métier :Je suis mandaté par des groupes (département Finance/Comptabilité/Contrôle de Gestion/Consolidation) pour faire de l'audit afin de proposer des solutions en ce qui concerne l'amélioration des processus, refonte de la fonction finance, AMOA, déploiement ERP et ce pour toutes les phase du métier.

Attraits du métier :Je maîtrise les normes comptables internationales (IFRS, UK GAAP, Scandinavian GAAP, German GAAP - HGB, Indian GAAP et African OHADA-SYSCOA). J'ai également travaillé sur le passage à la normalisation SEPA.

Points négatifs :Je suis plutôt impatient lorsque le projet ne fournit pas de résultat ou lorsqu'il y a beaucoup d'effort faite et que le client décide d'abandonner le projet.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :De la stabilité, persévérance, sens de l'écoute, motivation car les projets sont souvent difficiles surtout pour la partie finance, travail d'équipe, ne pas avoir peur des conflits pour faire avancer les projets. Les conflits sont présents au quotidien et il faut savoir gérer les crises.

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Les timides et ceux qui n'aiment pas de la pression doivent s'abstenir. C'est un métier ou les heures ne sont pas comptées. Il faut aimer ce que l'on fait pour pouvoir faire ce métier.

MUDHOO