Juriste droit social

Gestion / Comptabilité — Autres

Description du métier

Présentation :

Expert en droit du travail et des relations sociales, le juriste droit social prodigue expertises et conseils, et intervient dans le traitement des litiges et des dossiers contentieux. Il participe également aux négociations sociales en apportant une assistance dans la rédaction des accords.

Missions principales

Les missions du juriste droit social sont :

- garantir le respect des règles juridiques et réglementaires

- gérer les relations individuelles du travail : rédaction des contrats de travail, actualisation des contrats et avenants conformément aux évolutions législatives

- conseiller en matière de litiges et suivi des contentieux : Préparation des dossiers prud\'homaux, gestion des relations avec les avocats et suivi des dossiers (ruptures, transactions)

- prendre en charge la veille juridique en droit social, des études jurisprudentielles et de l\'information des directions, notamment de droit social

- gérer les relations avec les Institutions Représentatives du Personnel (IRP): préparation, organisation des réunions, participation à la rédaction des compte-rendus, etc.

- participer aux réunions avec les partenaires sociaux (CE, CHSCT...) et à la conduite des négociations (plan social, fusions-acquisitions...)

- Uniformiser la politique RH entre les différentes entités

- préparer et animer des formations internes.

Profil demandé :

Formation supérieure de type Bac +4/5 en droit social ou ressources humaines

Rémunération

Non communiqué

Types d’entreprises

Cabinets d\'avocats et juristes, entreprises tous secteurs

Témoignages

La technicité de certaines règles peut être un frein à leur compréhension

Ma carrière :Juriste en droit social spécialisé en droit de la protection sociale j'exerce depuis 2010 au sein de PROBTP. Je traite des problématiques de droit social, de protection sociale, de droit des assurances de personnes, de charges sociales. Le fait d'exercer dans un grand groupe m'offre une structure performante et attrayante qui m'a permis de bénéficier de formations complémentaires notamment en droit de la paie ou en droit des assurances.

Ces formations me permettent une expertise renforcée dans mon activité. En parallèle de cette activité j'écris également des articles d'actualité en droit social à destination des entreprises du BTP pour les éditions Tissot. Cela me permet de maintenir mes compétences à jour, des les retranscrire de façon vulgarisée et de transmettre les nouveautés juridiques.

Mon métier :Juriste en droit social et protection sociale

Attraits du métier :Très diversifié. Il touche à une réglementation très mouvante et technique. Ce que j'aime dans le droit social est qu'il touche chaque individu confronté au monde de l'entreprise, au monde du travail.

Points négatifs :La technicité de certaines règles peut être un frein à leur compréhension. A l'inverse, une fois que cette difficulté est passée, c'est très valorisant de ce dire que les mécanismes complexes sont maitrisés.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Rigoureux, précis, calme et sociable car le travail en équipe est primordiale.

Anonyme
Contact humain, tâches diversifiées.

Ma carrière :Diplômée d'un Master 2 en Droit social avec plusieurs expériences en cabinets d'avocats.

Mon métier :Appuyer les RH dans toutes les dimensions de leurs fonctions (relations individuelles, collectives), gérer le contentieux, conseiller .

Attraits du métier :Contact humain, tâches diversifiées.

Points négatifs :Salaire.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Persévérance, réactivité, rigueur.

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Passer le CAPA pour la rémunération.




Anonyme
Il faut être persévérant, motivé, à l'écoute.

Ma carrière :A l'obtention de mon diplôme, j'ai été rattachée à la Direction des ressources humaines, j’ai assuré trois missions principales en tant que juriste en droit social, une première liée à l’accompagnement et au conseil juridique auprès des opérationnels RH du groupe, une autre liée à l’élaboration et à la mise en place d’accords collectifs et une dernière relative à la gestion de projets RH. En appui des responsables RH sur diverses problématiques sociales (recrutement, mobilité, procédures de licenciements, politiques de rémunération, contentieux, prévoyance et santé…), j’ai appris à gérer les priorités, à faire preuve de réactivité et de rigueur. Outre cette expérience, je continue à actualiser mes connaissances juridiques car je travaille actuellement pour un service juridique en ligne, ce qui nécessite une expertise et une excellente organisation pour gérer plusieurs dossiers.

Mon métier :Métier juridique avec une spécialisation en droit social, il s'agit essentiellement de conseiller, veiller au respect de la législation, éviter, anticiper les contentieux et assister les opérationnels.

Attraits du métier :Le travail en équipe, le contact humain, le fait de se sentir utile, la diversité des situations juridiques, l'évolution perpétuelle de la matière.

Points négatifs :Il s'agit d'un métier que j'ai choisi dès l'obtention de mon baccalauréat et dont je suis fière. Je n'y vois aucun côté négatif mais plutôt des points positifs car le but est avant tout d'être utile à la société.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Il faut être à l'écoute, réactif, disponible, patient,rigoureux, avoir un très bon esprit d'analyse, avoir des qualités rédactionnelles, un bon relationnel.

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Il faut être persévérant, motivé, à l'écoute. Il faut avoir un bon esprit d'équipe et d'analyse.

Anonyme
Curiosité, rigueur

Ma carrière :Auxiliaire d'été Natixis en épargne salariale > Stage pendant mon M1 dans la même entité > Naturellement stage de fins d'études au service juridique à Charenton. Stage dans le cadre de l'IEJ à Natixis SA, comme juriste financier à la conformité. Retour à Caen pour une mission de plus d'un an à Natixis - Epargne salariale, en charge du pôle transferts collectifs. Mission en février-avril comme juriste épargne salariale à BNP Paribas E & RE à Paris.

Mon métier :En tant que juriste épargne salariale > apporter un soutien et des solutions juridiques aux commerciaux et aux services supports (marketing...). Être sensible à la conformité des dispositifs aux évolutions réglementaires. Polyvalence > traiter les transferts collectifs de dispositifs en étant rigoureux sur l'offre financière.

Attraits du métier :La variété des questions juridiques appréhendées. La variété des interlocuteurs (commerciaux, concurrence, services supports). Le dynamisme de la matière, au cœur (PERCO) de l'actualité conjoncturelle.

Points négatifs :Non.

Qualités requises  pour réussir dans ce métier :Curiosité, rigueur.

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Une curiosité au delà de la matière même ( en particulier les OPCVM, la fiscalité, URSSAF).

Expertise juridique, rigueur, relations humaines.

Ma carrière :Mes 12 années d’expérience m’ont permis d’acquérir une expertise et des compétences :

• dans le recrutement, avec la supervision d'une équipe de gestionnaires de paye chez KPMG Entreprises.

• dans l’animation de la formation juridique d'intégration et de gestion de projets en droit social à l'Institut Mines Telecom et chez KPMG tant dans la conception de supports que le redéploiement d'actions de formation.

• dans l'administration du personnel tant sur de questions individuelles (élaboration de contrats de travail, gestion des temps, entrées/ sorties en entreprise, suivi du contentieux disciplinaire) que collectives du travail (rédaction d'accords sur l'emploi des seniors, l'égalité hommes/ femmes, la gestion du stress, organisation des élections professionnelles, relations avec les instances représentatives du personnel, réponses aux questions des délégués du personnel, participation aux réunions du comité d'entreprise et du comité d'hygiène, sécurité et conditions de travail).

• dans le suivi de la paye, de la gestion de carrière (plan de formation, projets transverses sur la gestion prévisionnelle des emplois et de compétences).

• des connaissances sectorielles multiples en menant une veille juridique opérationnelle redéployée auprès les responsables ressources humaines avec qui j'ai pu travailler.

Mon métier :J'aspire à une fonction opérationnelle alliant expertise juridique et gestion des ressources humaines dans un contexte international.

Attraits du métier :Expertise juridique, rigueur, relations humaines.

Points négatifs :Un petit manque dans la gestion de projets et une approche davantage transversale. Qualités requises pour réussir dans ce métier : Ecoute, travail en équipe, autonomie dans l'expertise. Conseils à un candidat : Engagement, volontarisme.

Être juriste c'est être un référent des équipes opérationnelles

Ma carrière :Depuis 5 ans j'exerce la profession de juriste en droit social.

Mon métier :Être juriste c'est être un référent des équipes opérationnelles

Attraits du métier :problématiques d'actualités contact avec de nombreux interlocuteurs

Points négatifs :non

Qualités requises  pour réussir dans ce métier :rigueur culture juridique

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :non



Anonyme
Etre curieux, s'intéresser à l'actualité, être rigoureux.

Mon métier :Je suis juriste en droit social. Je fais du conseil juridique en droit du travail, aussi bien concernant la législation des relations individuelles et collectives du travail que les différentes conventions collectives. J'établis également diverses notes juridiques relatives à l'actualité sociale. Enfin, j'assiste aux négociations de branche.

Attraits du métier :L'évolution constante de l'actualité sociale, la diversité des thématiques.

Points négatifs :Non.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :La rigueur, la curiosité, le sens de l'organisation.

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Etre curieux, s'intéresser à l'actualité, être rigoureux.

Anonyme
Autonome, écoute,rigueur

Mon métier :Gestion collectives et individuelles

Attraits du métier :Autonome, écoute,rigueur

Points négatifs :Ingratitude

Qualités requises  pour réussir dans ce métier :Autonome, écoute,rigueur

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Relationnel

Anonyme
Conseiller en matière de droit social, gérer les relations avec les représentants du personnel

Ma carrière :Stage de six mois en tant que juriste en droit social dans une entreprise de la métallurgie.

Mon métier :Conseiller en matière de droit social, gérer les relations avec les représentants du personnel, gérer les dossiers contentieux...

Attraits du métier :Conseiller les entreprises.

Points négatifs :Non.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Rigueur, dynamisme.

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Non.

Anonyme

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