Directeur juridique fusions & acquisitions
Description du métier
Présentation
Le directeur juridique fusions & acquisitions est responsable des projets stratégiques dans les domaines fusions-acquisitions, joint ventures, alliances stratégiques de la banque d\'investissement et financement.
Missions principales
Les missions du directeur juridique fusions & acquisitions sont :
- définir et mettre en oeuvre les règles de l\'entreprise, de la gouvernance et des meilleures pratiques dans le domaine M&A-Stratégie ;
- développer et mettre en place des opérations stratégiques ;
- manager et animer l\'équipe de juristes M&A ;
- sélectionner et gérer des conseils externes ;
- gérer les risques et les litiges.
Profil demandé
Formation juridique supérieure (DESS, DEA Droit des affaires/Droit des sociétés/Droit boursier)
Rémunération
Non communiqué
Types d’entreprises
Banques d\'investissement & financement, grandes entreprises
Recruteurs conseillés
Formations conseillées
ESCP EUROPE
Sciences Po Paris
Executive master Finance d\'entreprise et marchés de capitaux
Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Master 2 Recherche Finance de marché
Université Paris Dauphine
Master pro Finance: Banque d\'investissement et des marchés
Institut d\'Etudes Politique de Strasbourg
Master Finance d\'Entreprise et Pratique des Marchés Financiers
Témoignages
Stress, travail souvent dans l'urgence,Ma carrière :Double expérience en tant qu'Avocat et juriste d'entreprise dans un environnement international. Compétences en Droit des Affaires, Droit des Sociétés, Droit Boursier et contrats Expérience de différents secteurs d'activité.
Mon métier :Mon métier consiste à encadrer et soutenir le business de l'entreprise, conseiller et assister l'entreprise dans ses opérations de développement, de croissance externe et de restructuration, accompagner la conduite du changement, gérer et prévenir les risques
Attraits du métier :Diversité des sujets à traiter, accompagner l'entreprise dans toutes les différents étapes de son développement, être un acteur majeur de l'entreprise en encadrant et sécurisant son ou ses activités
Points négatifs :Stress, travail souvent dans l'urgence, équipes juridiques souvent sous-dimensionnées
Qualités requises pour réussir dans ce métier :Rigueur, organisation, sens des responsabilités, capacité à travailler dans l'urgence, être réactif et force de proposition, savoir convaincre.
Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Etre motivé
Anonyme