Chef de projet MOA Finance

Description du métier

Présentation

Rattaché au Directeur Technique Finance, le Chef de projet MOA Finance est en charge de la gestion des projets financiers où il intervient dans les différentes phases.

Missions principales

Les missions principales du Chef de projet MOA Finance sont:

La définition du contenu fonctionnel du projet:
- Recueillir les besoins utilisateur et les traduire en cahier des charges.
- Définir le budget, le planning, et les ressources nécessaires (technique, humaines et financières...) aux projets
- Etablir les spécifications fonctionnelles
- Définir et superviser les tests fonctionnels

La conduite de projet:
- Organiser, coordonner et animer l\'équipe de maîtrise d\'ouvrage du projet
- Superviser le déroulement du projet : planning et budget
- Planifier et animer des réunions avec les équipes métier et technique
- Coordonner, synthétiser, et assurer la qualité des validations prononcées pour les MOE

La gestion du développement et la vérification des livrables :
- Rédiger, exécuter et suivre la recette fonctionnelle
- Recueillir et formaliser les retours utilisateurs/clients
- Rédiger les documents d\'exploitation et les guides utilisateurs
- Réaliser le support aux clients
- Être force de proposition pour de nouvelles méthodes, fonctionnalités et solutions

Garantir la meilleure adéquation qualité/coût/délai:
- Assurer la recette des réalisations et l\'appréciation de leur conformité au cahier des charges de l\'ouvrage
- Respecter les délais et les coûts
- Définir et gérer le planning d\'avancée du projet
- Arbitrer les choix à effectuer en fonction du risque et du résultat
- Etre responsable du bon déroulement des projets dans le respect des échéances

Profil demandé

Bac +4/5 en Ecole de Commerce, Université spécialisé finance

Expérience demandée

Rémunération

Non communiqué

Types d’entreprises

Banques, Assurances...

Témoignages

C'est un poste très stimulant intellectuellement.

Ma carrière :J'ai 14 ans d'expérience en informatique de gestion. Je suis informaticienne de formation : j'ai passé un BTS Informatique de Gestion, option développeur d'applications. J'ai exercé les postes de programmeur, analyste et chef de projet MOE avant d'être nommer chef de projet MOA.

 J'ai débuté en SSII (pendant 6 ans). Tout d'abord dans une petite SSII d'environ 50 personnes où j'ai travaillé sur des missions au forfait. Cela a été très formateur d'un point de vue technique. Effectivement comme il n'y a pas forcément d'expert disponible tout le temps il faut être capable d'être touche à tout. J'ai aussi pu être rapidement au contact des utilisateurs. Ensuite j'ai intégré une SSII de taille moyenne dans laquelle j'ai participé à des projets également au forfait toujours au contact direct des utilisateurs.

Depuis 8 ans je travaille pour le Groupe Crédit Immobilier de France (plus précisément pour le Back Office de la banque de refinancement du Groupe). J'ai commencé à la Direction Informatique et je suis maintenant déléguée au Back Office en tant que chef de projet MOA.

Mon métier :- faire du suivi règlementaire

- spécifier des besoins fonctionnels

- définir des contraintes/exigences techniques (disponibilité du service, temps de réponse, niveau de sécurité, plan de continuité d'activité, nombre d'utilisateurs, volumétrie ...)

- préparer/dérouler les plans de recette

- effectuer la conduite du changement

Ce que j'apprécie dans mon métier est l'échange et le partage avec les différents métiers/acteurs. J'aime aussi participer à la construction de solution et au changement de processus en entreprise. C'est un poste très stimulant intellectuellement et exigeant mais qui permet de découvrir de nouveaux horizons.

En revanche il est parfois difficile de maintenir la mobilisation/motivation des équipes quand un projet est long ou que vous rencontrez des personnes réfractaires au changement.

Il faut donc posséder je pense les qualités suivantes : adaptabilité, sens de l'écoute, curiosité, polyvalence et rigueur.

Comme conseil je dirais qu'il faut aimer le travail en équipe ainsi que savoir donner et recevoir pour avancer.

Anonyme

Force de proposition

Ma carrière :Issu de l’Ecole des Mines de Douai, j’ai acquis durant ma formation académique un solide bagage technique mais aussi de bonnes compétences en gestion de projet. Ayant orienté mes précédentes expériences vers des domaines différents (électrotechnique, recherche, banque) , j’ai acquis un excellent sens de l’adaptation qui fait de moi un ingénieur parfaitement polyvalent pouvant démontrer une force de proposition sur des sujets très variés. Actuellement je suis en fin de contrat de professionnalisation au sein d'une banque française où j’exerce en tant que Chef de Projet technique et fonctionnel. Cette expérience me permet d’avoir une orientation fonctionnelle essentielle pour avoir une vue d’ensemble sur un projet informatique. Ma passion pour les nouvelles technologies alliée à ma curiosité me rend ouvert à un large éventail professionnel qui s’étend des profiles de postes à caractères techniques jusqu’aux profils fonctionnels nécessitant un grand sens d’adaptation aux besoins métier.

Mon métier :Chef de Projet Technique et Fonctionnel (MOA) : - Développement et maintenance d'applications à usage interne: PHP, J2EE, PL/SQL, Excel VBA, VBS Oracle, Buisness Object, Environnement Windows, Tomcat - Administration d'outils: Genesys (OCS, OCM ...), Affinum - Mise en place d'outils de Reporting, de pilotage et de suivi d'activité - Optimisation et automatisation des processus existants - Expression de Besoins

Attraits du métier :- Projets très diversifiés

- Un retour rapide sur le ressenti utilisateur

Points négatifs :Non.

Qualités requises  pour réussir dans ce métier :Force de proposition Connaissances techniques diversifiées Sens utilisateur Rigueur sur la conduite des projets pour assurer un rendu de qualité S'adapter aux besoins metier et adopter une démarche fonctionnelle

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :La force de proposition me semble essentielle à ce métier.

Anonyme

Sens de l'analyse, Autonomie, diversité des sujets

Ma carrière :Expérience à ce jour Pilote de projets S.I dans une banque française -Salle des marchés France, Ingénieur Qualité des SI - Responsable Délégué Natixis (Via AEDIAN consulting) France - Consultant fonctionnel BISAM Technologie France et Assistant gérant Portzamparc Gestion France

Mon métier :Il s'agit d'analyser un problème lié au process de gestion ou au système d'information,d’identifier les contraintes, de trouver une solution et de la mettre en place.

Attraits du métier :Autonomie, diversité des sujets

Points négatifs :Non

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Sens de l'analyse, Esprit synthétique Aisance relationnelle

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière /Ne pas se décourager lorsque le sujet peut paraître compliqué, revenir au base et remonter jusqu'au problème...

Anonyme- pilote de projet

Conduire le projet, c'est participer à la rédaction des livrables (expression de besoin, analyse de l'existant, cahier des charges, plan de tests...)

Ma carrière :Ma carrière a commencé sur des missions de maîtrise d'œuvre entre 1995 et 2001. A partir de 2001 j'ai basculé dans de la MOA principalement en assurance santé et prévoyance.

Ma  formation a été une MIAGE à Nantes.

Mon métier :Mon métier c'est chef de projet MOA, donc assister le sponsor (client) dans la conduite du projet. Conduire le projet, c est participer à la rédaction des livrables (expression de besoin, analyse de l'existant, cahier des charges, plan de tests, etc), c' est suivre le budget et le planning, être l'interface avec la MOE et préparer les réunions (comité opérationnel et de pilotage)

Attraits du métier :On a une visibilité sur l'ensemble du projet par notre rôle et en intervenant sur toutes les phases, on est en contact avec les utilisateurs (qui va du gestionnaire au directeur)

Points négatifs :On peut se retrouver parfois à faire du support et non du projet... À ne faire que des analyses... ou que de la recette.

Qualités requises  pour réussir dans cet métier :Être organisé, savoir communiquer, gérer le stress et garder sa bonne humeur

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Ne pas se précipiter chez les SSII! On apprend mieux en interne chez un client final même si c est pour 2-3 ans.