Quelles opportunités de recrutement dans la ComptaTech ?

Publié le 29/06/2023

Les métiers de la comptabilité véhiculent parfois (à tort) une image un peu vieillotte auprès des jeunes diplômés. Pourtant, entre e-reporting, big data, automatisation de la saisie ou bien encore gestion de la facturation, la transformation numérique conduit aujourd’hui les experts-comptables à repenser de fond en comble l’organisation de leur métier, et donc de faire appel à des profils digitaux.

Les métiers de la comptabilité véhiculent parfois (à tort) une image un peu vieillotte auprès des jeunes diplômés. Pourtant, entre e-reporting, big data, automatisation de la saisie ou bien encore gestion de la facturation, la transformation numérique conduit aujourd’hui les experts-comptables à repenser de fond en comble l’organisation de leur métier, et donc de faire appel à des profils digitaux.

« Avec la montée en puissance de la facturation électronique et des impératifs réglementaires, la digitalisation reste au cœur des projets et axes d’évolution des acteurs du secteur. Les profils disposant d’une appétence pour les outils informatiques sont très demandés », relèvent dans leur analyse sectorielle les auteurs de l'étude de rémunération 2023 du cabinet de recrutement PageGroup.

Si tel est votre cas, vous pouvez postuler directement auprès d'un cabinet comptable. A moins que vous ne préfériez rejoindre l'une des nombreuses startups 'accountech' qui proposent leurs services aux cabinets comptables. Afin de les identifier, sachez que ces sociétés 'accountech' disposent d'un accélérateur baptisé Innest et développé par l’Ordre des experts-comptables Paris Île-de-France. Autant de jeunes pousses auxquelles postuler si vous voulez mettre vos compétences IT au profit du monde comptable.

Compta et IT : deux mondes à part, vraiment ?

Les univers de la comptabilité et de l'IT ne sont pas aussi éloignés que certains pourraient le croire. Depuis longtemps, des logiciels de comptabilité équipent les cabinets. Mais avec la digitalisation croissance, les rencontres entre les professionnels du chiffre et les experts de la tech se multiplient. Dernier exemple en date : le salon ComptaTech organisé le 15 juin dernier à Station F à Paris par la fintech française Pennylane.

« Cette deuxième édition de ComptaTech avait pour ambition de permettre aux professionnels du chiffre de s’approprier les nouvelles technologies qui viennent bousculer leur métier. Cette mission est au cœur de l’ADN de Pennylane, dont la vocation est d’aider les experts-comptables à développer leur activité en simplifiant le traitement de leurs données », explique Arthur Waller, CEO de Pennylane qui propose actuellement sur son site internet un poste de data analyst et autre d'ingénieur software.

Attirer les profils digitaux

Au sein même des cabinets, de nouvelles fonctions pourraient voir le jour. « Je pense qu'il y a de nouveaux rôles qui vont et qui doivent apparaître dans les cabinets, notamment celui de contrôleur de la donnée », confiait récemment Arthur Waller au micro du média communautaire Compta Online destiné aux professions du Chiffre. « Il n'est pas question ici de profils comptables mais plutôt de profils finance, tech, systèmes d'information ».

Il ne reste plus qu'aux cabinets comptables à attirer et fidéliser les profils digitaux désireux de les rejoindre. Concernant leur recrutement, Julie Laniaud, experte-comptable stagiaire, déclarait lors de la première édition du salon Comptatech que toutes les offres d’emploi des cabinets se ressemblent et qu’elle choisirait celle qui lui plairait le plus en termes de culture d’entreprise. Elle a conseillé à ses pairs de proposer des valeurs aux jeunes, de s’appuyer sur eux pour leur connaissance du digital et de leur faire confiance. A bon entendeur !

Articles liés