Audit-Conseil : voici les profils expérimentés les plus demandés…
Vous souhaitez rejoindre un cabinet d'audit et de conseil ? Bonne pioche, sachant que ces derniers avaient recruté près de 19.500 nouveaux collaborateurs en France rien que pour 2023. Et le moins que l'on puisse dire, c'est que les nouvelles recrues sont aux petits soins.
« Avec une pyramide des âges inversée, la tension continue sur les profils de Consultant Senior et/ou Jeune Manager, le cabinet de conseil doit désormais s’engager à offrir aux recrues de réelles perspectives et des actions d’accompagnement de leur développement professionnel et personnel », relèvent ainsi les auteurs du dernier baromètre métiers du cabinet de chasse Vendôme Associés.
Reste encore à savoir quels sont les profils les plus recherchés parmi les candidats expérimentés. Sur la base de recherches et d'entretiens avec des professionnels du secteur, voici les jobs les plus en tension dans l'audit-conseil :
Consultants en stratégie
Le core business des grands cabinets d'audit-conseil recrute plus que jamais. « Nous voulons continuer à développer nos équipes et compétences pour assister nos clients grâce à la combinaison unique de nos expertises en stratégie, transactions, évaluation et restructuring », indique Etienne Costes, le tout nouveau responsable de l’activité Strategy & Transactions d’EY en France.
En mars dernier, EY Consulting avait déjà annoncé l’arrivée de 3 experts reconnus afin de renforcer le positionnement du cabinet en matière de transformation de la fonction Finance. Des recrutements qui constituent une étape importante dans le développement du cabinet sur le segment de la transformation digitale et de la finance durable. L’équipe dédiée a pour ambition de doubler de taille dans les 12 mois. Avis aux amateurs....
Consultants en technologie
Au niveau mondial, les investissements dans l'IA annoncés par les Big Four frôlent les 10 milliards de dollars: tous leurs métiers sont concernés. Preuve en est, KPMG et Microsoft viennent de conclure une alliance mondiale pluriannuelle fondée sur le cloud et l’IA pour accélérer l’innovation au service des clients et des collaborateurs du réseau KPMG dans les domaines de l’audit, de la fiscalité et du conseil.
« Les équipes de Technology Consulting continuent de se renforcer pour faire face aux enjeux de croissance qui sont les nôtres », relève Bertrand Baret, EY Consulting, Managing Partner France & Deputy Managing Partner pour la zone Europe West. Il va de soit qu'une expérience significative dans le secteur peut faire toute la différence.
Ainsi, Olivier Josephson, 47 ans, qui a récemment rejoint, en tant qu’associé Digital & Emerging Technology, le département Technology Consulting, a réalisé l’essentiel de sa carrière chez Accenture, pendant plus de 25 ans. Il est même possible de quitter un cabinet pour mieux y revenir comme. Demba Sow, qui après avoir quitté en 2021 PwC pour rejoindre l’éditeur de logiciels SaaS sous LBO Cegid a fait son retour en qualité d'associé de l'entité de conseil en stratégie.
Experts cybersécurité
Face à la montée des risques liés aux nouvelles technologies, les cabinets de conseil et d'audit s'entourent plus que jamais d'experts en cybersécurité, comme EY Consulting qui a récemment annoncé l’arrivée de 2 nouveaux experts reconnus. « Ces nominations vont nous permettre d’accélérer notre croissance en matière de Cyber, Data & Technology au sein d’EY Consulting », commente Bertrand Baret.
Les heureux élus ? David Luponis, 48 ans, diplômé de l’EISTI, dispose d’une expérience de plus de 20 ans auprès des directions des Systèmes d’Information et des directions Cybersécurité, tandis que Dominique Mouillier, 55 ans, diplômé de l’IPSA, école de l’Air et l’Espace, affiche au compteur 30 ans d'expérience principalement acquise dans les métiers du conseil en cybersécurité et de l’expertise en cyber défense. Qui dit mieux ?
Articles liés
- Peut-on devenir directeur financier sans être passé par une grande école ?
- BlackRock : comment le géant de la gestion d’actifs forme ses futurs talents ?
- Conseiller bancaire : un métier en voie de disparition… ou en pleine transformation ?
- Gestionnaire de sinistres : pourquoi le changement climatique rend ce métier stratégique
- Assurance : quels sont les métiers qui recrutent le plus en 2026 ?