Voici les opportunités de recrutement des grandes banques françaises au vu de leurs résultats annuels...
Cocorico ! Les quatre grandes banques françaises ont toutes publié début février leurs résultats de l'année 2023. Bien que ces documents financiers soient souvent longs et ardus à lire, ils constituent pourtant une précieuse source d'informations quant aux opportunités de recrutement pour qui sait lire entre les lignes.
Pour vous faire gagner du temps, nous avons compilé, banque par banque, les déclarations stratégiques de leurs dirigeants complétées par quelques données relatives à des pistes d'embauche auxquelles on ne pense pas toujours spontanément, notamment dans le domaine de la banque en ligne, entre autres.
SocGen : cap sur Boursobank (ex-Boursorama Banque)
Bon, on ne va pas se mentir, ce n'est pas vraiment le moment de postuler dans les fonctions centrales au siège de la Défense où la banque a récemment annoncé vouloir supprimer 900 postes (soit environ 5% des effectifs du siège) dans le cadre d'un plan de réduction des coûts. Par contre il est des domaines où le bilan 2023 est plutôt positif, comme l'ex-Boursorama Banque.
« BoursoBank finit 2023 en pleine accélération avec près de 570 000 nouveaux clients conquis au 4ème trimestre. BoursoBank compte aujourd’hui plus de 6 millions de clients et 73 Md€ d’encours gérés sur l’ensemble de l’offre : banque au quotidien, épargne, bourse, crédits et assurances », précise son directeur général Benoit Grisoni.
Une croissance qui s’accompagne d’un renforcement significatif des équipes avec plus de 150 collaborateurs recrutés pour un total de 943 collaborateurs à fin 2023. Leur âge moyen est de 37 ans. Grâce à la mise en place d’un dispositif de télétravail adapté aux différents métiers de la banque, près d'un collaborateur sur cinq de Boursorama réside désormais en région. Avis aux amateurs...
Crédit Agricole : conseiller BforBank, ça vous tente ?
« BforBank représente un levier de conquête digitale important en France et en Europe pour le Crédit Agricole », relève Olivier Gavalda, Directeur général délégué de Crédit Agricole S.A. en charge de la Banque Universelle. C'est donc le bon moment de postuler chez BforBank dont l'offre bancaire s’enrichira dès le 1er semestre 2024 de nouveaux produits d’épargne (livrets réglementés, bourse, assurance-vie…).
BNP : la finance durable au top
Toutes les banques se positionnent sur la finance durable mais BNP Paribas semble en avoir fait sa priorité. « 2023 marque la forte accélération des financements à la production d’énergie bas carbone et de la sortie du financement à la production des énergies fossiles pour contribuer à la transition de nos économies et de nos sociétés », a déclaré Jean-Laurent Bonnafé, Administrateur Directeur Général de BNP Paribas.
Tous les métiers sont concernés (front-office, risque, IT...). « Nous recrutons régulièrement dans tous les métiers de la banque. Nous cherchons des jeunes convaincus de l’importance de ce sujet qui ont envie d’y mettre leur énergie et de nous suivre », rappellait dans une interview donnée au Monde des grandes écoles Claire Iversenc Head of Sustainable Business Transformation au sein de la Direction de l’Engagement d’Entreprise de BNP Paribas.
BPCE : le pôle assurances en forme
Loin des résultats moroses de l’activité bancaire, le pôle assurances de BPCE s'en sort plutôt bien avec une progression de son PNB de 14 % sur l’année. « En quelques années, le Groupe BPCE s’est imposé comme l’un des principaux bancassureurs en France et 9ème assureur français. Sous l’impulsion de Corinne Cipière, nouvelle responsable du pôle Assurances du groupe, dirigeante expérimentée du secteur, notre ambition est de poursuivre la forte dynamique de ce métier, au service des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne et de tous nos clients », indique Nicolas Namias, président du directoire de BPCE. Ne reste plus qu'à envoyer votre CV.
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