Pourquoi les jeunes doivent-ils s'intéresser aux Métiers du Chiffre ?

Publié le 22/03/2024

Le secteur de l’expertise comptable ne connaît pas la crise ! Le Conseil régional de l’Ordre des experts-comptables d’Ile de France a dressé le panorama d’une branche dynamique qui fait appel à de nouvelles compétences numériques et répond à la forte appétence des jeunes en faveur des enjeux de responsabilité sociale et environnementale. Mais pas seulement.

« Loin des clichés du comptable sédentaire derrière des tableurs et un écran, le métier requiert de la mobilité pour se rendre sur des sites de productions, dans des filiales, au contact des dirigeants et de leur outil de production. Les missions des métiers du chiffre dépassent les frontières : il est possible d’exercer à l’étranger ou pour des entreprises à l’étranger », peut-on lire dans ce rapport.

Des expertises bien spécifiques

Sollicités en matière d’accompagnement d’opérations et de projets complexes survenant aux différentes phases de la vie d’une entreprise et de son équipe dirigeante, la profession s’est organisée pour développer des expertises spécifiques : RSE et durabilité, restructurations, opérations de transmissions-reprises, gestion patrimoniale, adaptation des politiques de Gestion des Ressources Humaines, appui aux négociations collectives, transformation digitale des produits, de leurs modes de production, des outils de travail, etc.
Les technologies d’automatisation (collecte, classement, saisie de données) se sont en outre largement diffusées au sein des cabinets. La tendance est a? la désintermédiation des missions comptables, portées par les entreprises de Comptatech, Fintech etc. dé-veloppant des logiciels et des algorithmes de plus en plus perfectionnés. Management par les processus, lean management, IA, blockchain sont autant de solutions organi-sationnelles et technologiques qui vont continuer à bouleverser la vie des entreprises et des cabinets.

Des perspectives d’embauche durables

Pour répondre à la croissance des demandes des entreprises et en conséquence des nombreux départs en retraite, la profession recrute largement. Ainsi, ce sont plus de 13.000 emplois qui devraient être créés d’ici 2025. A noter que 40 % des experts-comptables décrochent un emploi en moins de deux semaines. Les jeunes peuvent travailler au sein d’un cabinet indépendant, d’un cabinet de moins de 10 collabora-teurs ou rejoindre un cabinet de plus de 150 collaborateurs au sein d’un Groupe.

Les assistants comptables, collaborateurs comptables généralistes et spécialisés, chefs de mission comptable et gestionnaires de paie représentent a? eux seuls 85% des créa-tions d’emplois d’ici a? 2025 et 80% des recrutements prévus pour l’année 2025. Mais avec la mutation des Métiers du Chiffre de nouvelles opportunités s’offrent aux jeunes recrues, adeptes des nouvelles technologies et sensibles aux problématiques de RSE des entreprises. Parmi les postes proposés, ils pourront devenir collaborateurs spécialisés en « pilotage de la performance et opérations complexes », en « gestion de patrimoine » ou bien « consultant finance », « RH » ou « cybersécurité ».

Des salaires revalorisés

Avec les nombreux départs en retraite, la profession innove pour surmonter sa pénu-rie de recrutement. En 2022, les salaires ont été revalorisés de 2,9% et les négocia-tions de 2023 se sont conclues à 4,5%. Le niveau des rémunérations dépend bien en-tendu du niveau de qualification et du nombre d’années d’expériences et de la situa-tion géographique sachant qu’en Île-de-France les rémunérations se situent en haut de la fourchette.
« En bref, les jeunes doivent laisser tomber leurs idées reçues et se laisser surprendre par les Métiers du Chiffre qui ont fait leur révolution culturelle, organisationnelle et numérique. De quoi attirer une nouvelle génération en quête de challenges profes-sionnels », conclut le Conseil régional de l’Ordre des experts-comptables d’Ile de France. Message bien reçu !

Pourquoi les jeunes doivent-ils s'intéresser aux Métiers du Chiffre ?

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