Asset Management : quelles opportunités d'emploi en 2024 ?

Publié le 29/03/2024

Vous voulez rejoindre l’univers de la gestion d’actifs ? Encore convient-il de con-naître les tendances en matière de recrutement. Rationalisation et concentration ont été les mots d’ordre de 2023 avec, en corolaire, une baisse d’activité sur le marché du recrutement. Tel est le constat du cabinet de chasse Vendôme Associés dans son dernier baromètre emploi.

Vous voulez rejoindre l’univers de la gestion d’actifs ? Encore convient-il de connaître les tendances en matière de recrutement. Rationalisation et concentration ont été les mots d’ordre de 2023 avec, en corolaire, une baisse d’activité sur le marché du recrutement. Tel est le constat du cabinet de chasse Vendôme Associés dans son dernier baromètre emploi.

Conséquence de la hausse des taux, la baisse des encours des poches crédit, au bénéfice de la gestion court terme et multi-stratégie, a entrainé une contraction au sein d’équipes fixed income, avec des départs provoqués et des restructurations. Les profils expérimentés (y compris certains managers), coûteux pour les organisations, sont les premiers à être concernés par les plans de départs. « Restaient quelques opportu-nités malgré tout pour des gérants seniors en fixed income et des analystes crédit dans le cadre de remplacements ou de développements de desk ».

Face à une décollecte sur les sous-jacents risqués, les gérants actions souffrent et travaillent étroitement avec les équipes de vente sur la rétention de leurs actifs. « Les opportunités sont rares actuellement pour les gérants en recherche de nouveaux challenges professionnels. On les trouvera auprès de sociétés de taille moyenne, dans le cadre de lancement de nouvelles stratégies qui nécessitent le recrutement de gérants experts », souligne le cabinet.

Des développements de desks en France

Il convient également de rester attentif aux structures étrangères qui se développent dans l’Hexagone. Ainsi, J.P. Morgan Asset Management a récemment annoncé la nomination de Laurence Taillandier au poste de Directrice Générale France qui, dans ses nouvelles fonctions, aura la charge de poursuivre le développement et la crois-sance des activités du gestionnaire d’actifs en France. « Nous nous réjouissons du développement à venir de notre branche de gestion d'actifs en France », a déclaré à cette occasion Patrick Thomson, Directeur Général EMEA chez J.P. Morgan AM.

Un peu plus tôt, c’est M Global Partner qui annonçait vouloir renforcer son développement commercial international en recrutant un nouveau Directeur Distribution pour la France et Monaco en la personne de Marta Oudot qui possède plus de 20 ans d'expérience dans l'industrie de l'Asset Management. « Cette nomination renforcera notre présence sur le marché français et nous permettra d'étendre davantage nos efforts sur la distribution internationale », a déclaré Jamie Hammond, Deputy CEO d'iM Global Partner en charge de la distribution internationale.

Un expert bien formé et bien payé

Pour les postes d’analystes, de commerciaux et de gérants à pourvoir dans l’Asset management, les employeurs se montrent particulièrement friands de profils issus des grandes écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP) ou des meilleures universités. Les grandes écoles d’ingénieurs sont également prisées pour les postes en Gestion et Analyse.

D'après l'étude de rémunération 2024 du cabinet de recrutement Michael Page, l'asset manager fait partie du Top 5 des profils les plus recherchés en 2024 dans le secteur de la banque (avec le conseiller bancaire, l'analyste financier, le gestionnaire de portefeuille et le chargé d'affaires). Côté rémunération, un gérant débutant pourra toucher un salaire moyen brut annuel de 45-50 k€ et atteindre 55-70 k€ entre 2 à 5 ans d’expérience. Entre 5 et 10 ans d’ancienneté, son salaire grimpera à 70-100 k€ et dépassera la barre des 100 k€ au-delà. Qui dit mieux ?

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