Salaires en banque d’investissement : le grand écart entre US, UK et France

Publié le 28/09/2025

Les salaires en banque d’investissement sont l’un des sujets les plus scrutés du secteur financier — mais ils varient fortement selon le pays, le niveau de responsabilité et la composition fixe vs variable. Aux États-Unis, les banques de Wall Street continuent de proposer certains des packages les plus élevés au monde, avec de lourds bonus, tandis que le Royaume-Uni (notamment Londres) tente de rivaliser malgré les contraintes réglementaires et fiscales.

Les salaires en banque d’investissement sont l’un des sujets les plus scrutés du secteur financier — mais ils varient fortement selon le pays, le niveau de responsabilité et la composition fixe vs variable. Aux États-Unis, les banques de Wall Street continuent de proposer certains des packages les plus élevés au monde, avec de lourds bonus, tandis que le Royaume-Uni (notamment Londres) tente de rivaliser malgré les contraintes réglementaires et fiscales. En France, l’écart est notable : le marché est plus resserré, les salaires fixes sont plus modestes, et les bonus plus modérés, mais les meilleurs profils peuvent atteindre des niveaux compétitifs.

États-Unis : une rémunération “front-office” très généreuse

Aux États-Unis, les salaires de base pour les analystes en banque d’investissement dans les grandes banques (“bulge brackets”) se situent généralement entre 100 000 et 125 000 USD par an, auxquelles s’ajoutent des bonus importants qui peuvent porter la rémunération totale dans des fourchettes de 160 000 à 210 000 USD pour un analyste. Pour les associés (associate), la base monte souvent entre 175 000 et 225 000 USD, et les packages totaux (bonus inclus) peuvent atteindre 275 000 à 475 000 USD selon l’activité, la banque et la performance. À un niveau intermédiaire, un vice-président (VP) dans une grande banque peut afficher un salaire de base autour de 250 000 à 300 000 USD, avec une rémunération totale (bonus compris) de l’ordre de 500 000 à 700 000 USD ou plus selon les années. Enfin, les managing directors (MD) dans de bonnes années peuvent dépasser largement le million de dollars en rémunération totale, particulièrement dans les banques les plus performantes ou dans les boutiques élites. Les guides de compensation de firmes de recrutement spécialisées comme Selby Jennings confirment que les bonus constituent une part majeure du package global et que les banques “boutiques” ou “élites” surpayent souvent les niveaux de base pour rester compétitives.

En 2025, même si les salaires de base stagnent dans de nombreuses banques, les bonus ont augmenté de 10 à 15 % dans de nombreux cas, ce qui se traduit par une progression globale de la rémunération. Ce phénomène illustre bien la structure du modèle de rémunération américain : des bases déjà relativement élevées, mais un effet multiplicateur des bonus selon la performance individuelle et collective.

Royaume-Uni / Londres : un concurrent sérieux, mais soumis à des limites

Londres reste un centre financier majeur en Europe, et de nombreux banquiers considèrent que c’est le “second meilleur marché” après New York. Sur Glassdoor, le salaire moyen pour un poste “Investment Banking” au Royaume-Uni est estimé à 118 096 £ par an (tous niveaux confondus), avec des extrêmes allant de 73 114 £ à 205 623 £ selon l’ancienneté et la banque. Ce chiffre reflète principalement les salaires de base (et bonus modestes inclus pour certains). Le marché londonien offre des packages compétitifs, mais plusieurs facteurs peuvent freiner l’extension des salaires : la fiscalité britannique, les régulations financières post-crise, et la volatilité du contexte macroéconomique.

Dans les banques d’investissement de Londres, les packages “all-in” (salaire + bonus) pour les postes de niveau intermédiaire à senior peuvent rivaliser avec ceux de New York, mais le coût de la vie, les impôts et la devise (livre sterling) pèsent sur la perception nette. ? De plus, les régulations britanniques sur les bonus des “material risk takers” ont longtemps imposé des plafonds, bien que certaines de ces contraintes aient été assouplies ces dernières années.

France : un marché plus modeste, mais avec des pics pour les meilleurs profils

En France, l’écart par rapport aux marchés anglo-saxons se fait sentir, surtout pour les niveaux débutants et intermédiaires. Selon Preplounge, un analyste en banque d’investissement peut s’attendre à un salaire de base de l’ordre de 60 000 €/an, et une rémunération totale moyenne (bonus inclus) d’environ 85 000 € dans beaucoup de cas. Pour les niveaux supérieurs, les rémunérations totales dépassent fréquemment 500 000 €, et dans les cas exceptionnels peuvent franchir le million d’euros, notamment pour les managing directors des grandes banques ou des boutiques élites.

D’après Glassdoor, un associate en banque d’investissement en France affiche une rémunération médiane d’environ 151 000 € (base + bonus) pour des profils expérimentés. Un autre indicateur : un analyste à Paris dans une banque d’investissement a un salaire “moyen” estimé à 87 500 € selon Glassdoor (basé sur des déclarations anonymes). Ces chiffres restent toutefois très hétérogènes selon la banque, la taille de l’équipe, la spécialité (M&A, marchés, dette, etc.) et le contexte de marché.

Le marché français se distingue aussi par une part fixe souvent plus modeste, et des bonus moins massifs qu’aux États-Unis. La pression sur les marges, la réglementation européenne, ainsi que le poids de la fiscalité, limitent souvent la montée en flèche des compensations totales. Cela dit, pour les meilleurs profils – ceux qui réussissent à capter des mandats internationaux, ou qui sont investis dans des transactions majeures – les gains peuvent s’approcher de ce que l’on voit dans les hubs anglo-saxons.

En comparant les trois marchés, on peut schématiquement tracer un gradient : les États-Unis offrent les packages les plus généreux, avec une part variable très importante ; le Royaume-Uni tente de rivaliser, mais avec des freins structurels ; la France, plus modeste dans l’ensemble, permet néanmoins à certains profils d’atteindre des niveaux de compensation élevés, en particulier dans les fonctions de haut niveau ou les bancassurances internationales.

Pour un jeune analyste, le saut entre la France et New York peut représenter un écart de plusieurs centaines de milliers de dollars sur la carrière. En revanche, les risques (vie personnelle, pression, fiscalité, coût de la vie) entrent aussi en jeu dans l’équation. Pour un banquier d’investissement souhaitant maximiser sa rémunération, le choix du marché et du “shop” (banque, boutique, spécialité) reste une décision stratégique.

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